本年９月および来年２月にオンラインで開催します当社のセミナーのご案内です。「ハラスメント予防」をテーマにした管理職向けオンライン公開型研修を今年度も開催いたします。

▼募集開始！公開型研修「管理職のためのハラスメント対策講座」
 
　パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）により、2022年４月から全企業にパワーハラスメントの防止対策が義務づけられました。企業には、ハラスメント相談窓口の設置や、職場でのハラスメント問題に対する関心・理解を深め、従業員同士が言動に必要な注意を払えるよう、研修の実施等に努めることが求められています。
 
　しかし、研修受講直後は言動に気を付ける様子が見られたものの、時間の経過とともにハラスメントへのリスクが心配な言動に戻ってしまう管理職の方、あるいは「結局どこまでが指導で、どこからがハラスメントになるのかわからない」とハラスメントを恐れて指導に困ったりしている管理職の方もいるかもしれません。
 
　管理職がハラスメントにならない言動を心がけつつ適切な指導を行うためには、NG例の暗記一辺倒ではなく、継続的な教育機会を通じて日頃の言動を振り返り、敬意を保った言動・指導の仕方やリーダーシップの発揮の仕方も踏まえた対応力を養う必要があります。
 
　本講座では、管理職に必要なハラスメント対策への知識・対応だけでなく、EAPカウンセラーが社員一人一人のウェル・ビーイングやエンゲージメントを高めるマネジメントのヒントもお伝えします。
 
　講座へのご参加は、◎全国どこからでも　◎日程を選んで　◎1名様から可能です。貴社のハラスメント対策の一助として、是非、お役立てください。
 
【こんな方に】
・ハラスメント研修を受講できていない管理職の方
・管理職候補の方、適切な言動への意識を高めてほしい方
・人事担当者、産業保健スタッフとしてハラスメントの基本を押さえたい方
 
■研修内容
１）なぜ企業でハラスメント対策が必要か
　・ハラスメントが被害者／会社／行為者にもたらす多大な悪影響
　・ハラスメントの定義と類型（パワーハラスメントを中心に）
２）事例で学ぶ　ハラスメントのリスク状況と望ましい対応
　・ハラスメントはなぜ起きる？　学習、価値観とアンコンシャスバイアス、対人境界線
　・ハラスメントの相談を受けたら？
３）皆が働きやすい職場を目指して
　・リーダーシップと心理的安全性
　・自分の強みとリスクポイントを考える
４）質疑応答
 
【日時】2023年９月７日（木）、2024年２月16日（金）
いずれも13：30～15：30
【形式】Zoom ウェビナー
【対象】管理職、人事労務ご担当者、産業保健スタッフ
【料金】5,500円（消費税込）
※申込人数で請求書を発行します。発行日の翌月末までに銀行振込にてお支払いください。
【定員】各80 名　※開講日の７日前までにお申し込みください。
 
▽ご案内チラシ
https://www.jes.ne.jp/pdf/seminar/joint-webinar.pdf

 ▽お申し込みは