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逆境の心理的安全性ー混迷の現代社会を前提としたシン・組織論

失敗から学ぶー職場でのミスと成長のチャンス

コーチングが機能するために最も大切なこと

「心理的安全性」をバリューに掲げたけど、ほぼ効果がなかった話

気疲れしやすいHSPやINFJは心地よい人、心地よい場所に巡りあえると心身が緩んで生きやすくなる理由

2024年2月の振り返り

HSPやINFJが心理的安全を確保できる環境で「創造的緊張」を利用できれば桁違いの成長が見込める理由

「失敗した方がいい」と思えた話

1か月前

【夫婦喧嘩回避】ギャン泣き娘を放置する夫が変わったきっかけ。

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会社で言いたいことが言えない方は〇〇を始めましょう!!

「ウミガメのスープ」でチームの心理的安全性をつくる

1か月前

【心理/安全性】難しく考えない。

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日本式心理的安全性!?【「空気」の研究 】読書感想

自分の会社は「言うメリット<言わないメリット」の構図になっていないか?組織の土台となるスタンスを考える

心理的安全性に必要な「声の届く広さ」と「理解の深さ」

心理的安全性の作り方

本当のリーダーシップについて | 人間関係を考える不動産屋

私たちが一番最初に求める感情 それは、安心感 意欲的に行動する 積極的に発言する … この全ての土台には、安心できている感覚が必要だ そのためには、心理的安全な空間が要る 何を発言しても、どんな失敗をしても受け入れられる全承認全肯定の空間 和洋神仏を受容して来た日本の得意領域だ

070 優秀な人とはチームプレイができる人