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日々のどうでもいいつぶやきを文章にまとめました。
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佐野篤＠パンダビジョン代表

#ロスジェネ

佐野篤＠パンダビジョン代表

佐野篤＠パンダビジョン代表

「ロスジェネ世代」当事者による起業論〜40歳からの起業はアリかなしか？〜

「ロスジェネ世代」当事者による起業論〜40歳からの起業はアリかなしか？〜

起業する前は何を考えていたか株式会社パンダビジョンという会社の佐野篤です。
僕は、11年半ほど大手芸能事務所の吉本興業で働き、41歳で退職・独立しました。

「大手芸能事務所の経験をもとに」と言えば聞こえはいいですが、資金も全然乏しく、会社でも決して優れた実績を残していたわけではありません。

僕が退職した2018年ごろは、起業ブームとも言えるような、スタートアップやベンチャー企業への社会的な後押

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佐野篤＠パンダビジョン代表

佐野篤＠パンダビジョン代表

ロスジェネ世代を救いたい。僕らがもう一度這い上がるためにできること。

ロスジェネ世代を救いたい。僕らがもう一度這い上がるためにできること。

こんにちは。

頑張って2日連続のnote投稿となりました。
前回、自分も含めたロスジェネ世代の絶望的な状況について、記事を書きました。本当に救いのない気持ちで書き進めてしまい、特にオチもなかったのですが、思ったよりもたくさんの方に読んでいただくことができました。
ロスジェネの僕が本当に這い上がれない理由を、今また考えてみる～就職氷河期・ブラック労働・リストラ～

改めて「ロスジェネ世代」とはロス

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佐野篤＠パンダビジョン代表

佐野篤＠パンダビジョン代表

ロスジェネの僕たちが這い上がれない理由を、今また考えてみる～就職氷河期・ブラック労働・リストラ～

ロスジェネの僕たちが這い上がれない理由を、今また考えてみる～就職氷河期・ブラック労働・リストラ～

株式会社パンダビジョンの佐野と申します。
いつもは、会社の事業のことを中心に投稿しています。

今回は、僕たち「ロスジェネ世代」が陥っている状況について書いていこうと思っています。

ロスジェネ世代とは「ロスジェネ世代」とは、バブル崩壊後から約10年間の間に就職活動をした世代。1970年ごろから1982年ぐらいに生まれた人のことを指します。就職氷河期と言われる世代のことです。僕もこの世代のど真ん中

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