【本のタイトル】
THE TEAM 5つの法則

【著者】
麻野耕司

【引用部分】
チームのパフォーマンスは、目標設定に大きく左右されます。
もしもあなたのチームが誰かから与えられた目標をただ闇雲に追いかけるだけのチームなのであれば、自分たちの目標を見つめ直してください。適切な目標設定がなされていなければ
、メンバーのあらゆる努力が無に帰すと言っても過言ではありません。
その際に大切なことは、きちんとチーム活動の意義が設定されていることです。
自分たちのチームは何のために存在するのか。数字や作業を積み上げた先に何を実現したいのか。
チーム活動の意義が明確に言語化されて初めて、メンバーたちは自主性や創造性を発揮し始めます。
意義から遡って、やるべきことややるべきでないことを自ら探し、自ら見つけるチームへと生まれ変わっていくのです。
その時、今までになかったブレイクスルーがあなたのチームにもたらされるはずです。

【具体的アクションプラン】
チームの目標設定を見直す！

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