Googleで人材育成・人材開発を務めるピョートル氏。氏が思う新しい価値を生み出し、世界を変えるニューエリートについて。感想を書きます。

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2016年『0秒リーダーシップ』
2017年『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか』
2018年『ニューエリート』

　ピョートル氏著作の3部作です（自分が買ったうちで）。本書を読んで、著者の存在と内容の良さに気付きました。前回紹介した『世界一速く』で、ある程度詳しく紹介できたので、今回は軽くまとめたいと思います。

　少し話はズレますが、昨今の日本は、給料が上昇しない、という状況から怪しい人間に騙される事案が増えているそうです。そういう意味でも、今後の目標となる「新・エリート」の存在を知ることは大事だと思いました。

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・Googleのドレスコードは、何かを着ていればいい
・ポスト資本主義の仕組みを作れる人
・働かなくていい世界での成功とは？

　上記が面白いと思った部分です。新しいエリートとは？という問いがある場合、キーワードとして、学び、変化、直感などがよく出てきます。本書でもそこは同じですが、資本主義の先を考えているところが興味深いです。

　答えは「貢献」になります。自己実現＝他者貢献と考え、利益向上を目指すのはもう古いと考えます。働くよりも貢献という表現を使います。

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・資本とはフォロワー数である。
・コミュニケーション能力とは、相手を動かす能力。
・コメントからのフィードバックを受けて、更に良くしていく。

　上記が新しい価値基準となります。利益でなく貢献を第一と考えた場合、より多くの人と繋がって、自分たちの持ってるものや知識を広く共有する。それが大きな貢献につながる。場所はフォロワーやコミュニティー。

　これは既に感じますね。他者の利益を考えるインフルエンサーの人ほど、多くの人がついて行くと思います。更にGoogleでは、フィードバックを得て貢献を促進します。「どこが良かったと思いますか？」という一言。

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　最後に。ニューエリートは夢をオープンにして語ります。

あなたのパッション（情熱）は何ですか？　→　やりたいこと
あなたのビジョン　（展望）は何ですか？　→　今後伸びること
あなたのミッション（使命）は何ですか？　→　得意なこと

　これら3つの重なる部分が、あなたの実現できること。その夢を常に語れるように準備しておく。常に心に留めておく。それが新時代を作るパワーとなり、やる気と行動力をもった新エリートを生み出します。

【読書感想文44冊目】