【リーダーという存在は相手が聞く耳をもっていようともっていまいと、自分の信じるところを諄々と部下に説いていき、心から納得させなくてはならないと思っています。リーダーが自分の哲学を熱く説き続ける、それが部下の士気、モチベーションになるからです。】

＊リーダーが熱意をもっていないと、部下に反映されない。繰り返していく事が成長に繋がる。

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