うつ病・強迫性障害で解雇

【相談】私は、これまで約4年間、英語教材の営業をしてきました。

しかし、連日の残業、上司からのプレッシャー、パワハラなどが原因で、先日、うつ病及び強迫性障害と診断されました。

このことを上司に伝えたところ、遠回しに解雇だと言われ、ショックを受けています。

この場合、私はどうすればいいのでしょうか？

仕事が原因による病気の療養期間中は解雇できない

ブラック企業やパワハラ、モラハラなどが原因で精神上の疾患を発症する人は多いです。

まず、前提として、労働者が業務に起因するケガや病気にかかった場合、それを治すまでの期間、会社は労働者を解雇することはできません。

これは、法律違反なので、解雇された場合には、労基署にかけこみましょう。

また、最近は精神疾患の労災も認定されやすくなっていますので、それもあわせて相談するとよいでしょう。