社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

青森県の社会保険労務士事務所に転職して１年目。備忘録かねて社会保険の手続きや届出、必要…

社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

青森県の社会保険労務士事務所に転職して１年目。備忘録かねて社会保険の手続きや届出、必要書類や相談事例について解説。健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険、労働契約など、人事担当者や就活中の方に向けて発信。https://roumu-wiki.website/

コロナで店が休業、アルバイトに休業補償は必要か

コロナ休業と休業補償【相談】はじめまして。私は県内で3店舗の飲食店を経営しています。 先日、そのうちの1店舗でスタッフにコロナ感染者が出てしまいました。 保健所からの指導などはなかったのですが、消毒などを徹底するため、しばらくその店を休業することとしました。 すると、そこで働く従業員から休業補償を支払えと言われました。 これは支払う必要があるのでしょうか？ 十分な感染症対策をとっていれば支払う必要はなし従業員に対する休業手当は、会社側の責めに帰すべき事由によって休業

社労士コラム | 無料…

    • 急な出費のときアルバイト先からの給料の前借りは法律上許されるか？

      アルバイト先から給与の前借りをしたい【相談】私は、都内のスーパーでアルバイトをしている30代の男です。 実は、両親の病気のため、急に実家に帰らなくてはならなくなったのですが、手持ちのお金がなく、飛行機代や新幹線代も出せない状況です。 そこで、アルバイト先の店長に給与の前借をお願いしたのですが、バカなことを言うなとあっさり断られてしまいました。 給与の前借って違法なんでしょうか？ 非常時払であれば利用可能日本の法律では、ノーワークノーペイの原則がとられているため、働いて

      社労士コラム | 無料…

      • 会社から解雇（クビ）にされた理由が知りたい、請求できるか

        解雇理由の証明書【相談】こんにちわ。私は先月まで県内でアルミ加工の工場に勤務していました。 大学卒業後、約10年にわたってそこに努めており、勤務態度は自分で言うのもなんですが、かなり真面目だったと思います。 それなのに先日、上司から呼ばれ、突然、解雇すると言われました。 私は理由を聞きましたが、本社が決定したとの一点張り。 納得がいきません、なんとか解雇の理由を知ることはできないでしょうか？ 解雇の理由証明証を請求します労働者は退職する際、会社に対して解雇の理由を記

        社労士コラム | 無料…

        • インターンシップ中の学生を解雇するのに解雇予告手当は必要？

          インターンシップと解雇予告手当【相談】こんにちわ。私は現在、大学4年生で、ある大手美容系の会社にインターンシップ中です。 そんな中、私の上司に当たる人から、急に、明日から来なくてもいいと言われました。 私には思い当たるところがなく、理由について聞きましたが、はっきりとは教えてもらえませんでした。 こんなことが許されるのでしょうか？また、解雇予告手当として給料をもらうことはできないのでしょうか？ 試用期間かどうかによって異なります会社は労働者を解雇する場合、30日前まで

          社労士コラム | 無料…

        コロナで店が休業、アルバイトに休業補償は必要か

        社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          コロナ倒産にも従業員への解雇予告手当が必要なのでしょうか？

          コロナ倒産と解雇予告手当【相談】弊社は、従業員約20名で、旅館業及び観光業を営んできました。 しかし、コロナによる外国人旅行客の減少や、不要不急の外出自粛、物価の高騰などにより、経営を続けることが困難となり、事業の継続が不可能になってしまいました。 そのため、今月で会社を閉鎖する予定です。 つい先日、このことを従業員らに伝えたところ、一部の従業員から、解雇予告手当が欲しいと言われました。 この場合、弊社は労働者に対して解雇予告手当を支払う必要があるのでしょうか？ 労

          社労士コラム | 無料…

          コロナ倒産にも従業員への解雇予告手当が必要なのでしょうか？

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          残業が原因でうつ病・強迫性障害を発症した場合に解雇は許されるか

          うつ病・強迫性障害で解雇【相談】私は、これまで約4年間、英語教材の営業をしてきました。 しかし、連日の残業、上司からのプレッシャー、パワハラなどが原因で、先日、うつ病及び強迫性障害と診断されました。 このことを上司に伝えたところ、遠回しに解雇だと言われ、ショックを受けています。 この場合、私はどうすればいいのでしょうか？ 仕事が原因による病気の療養期間中は解雇できないブラック企業やパワハラ、モラハラなどが原因で精神上の疾患を発症する人は多いです。 まず、前提として、

          社労士コラム | 無料…

          残業が原因でうつ病・強迫性障害を発症した場合に解雇は許されるか

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          ハローワークで紹介された会社に就職したら勤務時間も仕事内容も全く違った

          会社の内容がハロワの紹介内容と全く違う【相談】こんにちは。私は先月、それまで勤めていた会社を辞め、ハローワークで別の会社を紹介してもらいました。 以前勤めていた会社を辞めた原因が、ブラックだったからというのもあって、ハローワークではとにかくホワイトな仕事を紹介してもらうよう、担当者に頼みました。 しかし、実際に紹介された会社に行ってみてビックリ。残業は月に50時間以上、それ以外でもサビ残が発生します。 また、仕事内容も紹介されたものとは大きく異なりました。 この場合、

          社労士コラム | 無料…

          ハローワークで紹介された会社に就職したら勤務時間も仕事内容も全く違った

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          在籍型出向と労働者の事故の責任は出向元企業と出向先企業のどちらが負うか

          在籍型出向の場合、労働者が起こした事故の責任はどの会社がとるのでしょうか 【相談】現在、コロナの影響で弊社は在籍型出向という制度を利用しています。 具体的には、弊社は従業員約100名の観光業を営んでいるのですが、コロナの影響で仕事が減ったため、従業員約20名を圏内のスーパーや製造業へ在籍出向しています。 先日、製造業へ出向した弊社の社員の1人が、誤って事故を起こしてしまい、出向先企業とそのお客様に損害を出してしまったそうです。 この場合、私の会社は出向元企業として責任を

          社労士コラム | 無料…

          在籍型出向と労働者の事故の責任は出向元企業と出向先企業のどちらが負うか

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          勤務時間中の選挙権行使、会社の拒否と給料の有無

          勤務時間中に選挙に行きたいという社員、会社は拒否することはできますか？【相談】相談させてください。私は、従業員10人程度のスーパーを経営しています。 先日、社員の一人から、「都議会議員選挙の投票に行くので、勤務時間中に少し抜けさせてください」と言われました。 さらに、給料についても払ってもらうと言っています。 私としては、選挙は休日に行くべきだし、仕事でもないのに給料を支払う理由がないと考えるのですがどうなんでしょうか？ 選挙は拒否できないが時間変更は可能、給料は支払

          社労士コラム | 無料…

          勤務時間中の選挙権行使、会社の拒否と給料の有無

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          お金がない！雇用保険料・労災保険料を支払うことができない場合の延納

          雇用保険料や労災保険料の支払いができない場合はどうすればいい？【相談】すいません、私は都内で従業員5名の工場を経営しています。 業績の悪化や、取引先の支払いの遅れなどにより、今年の雇用保険などの概算保険料を一括で支払うことが難しい状況です。 その場合、支払を少し待ってもらうことなどはできるのでしょうか？ 保険料は延納が可能【回答】ご存知だと思いますが、雇用保険などの労働保険の概算保険料は一括で支払うのが原則です。 しかし、事業主の負担軽減のため、一定の要件に該当する場

          社労士コラム | 無料…

          お金がない！雇用保険料・労災保険料を支払うことができない場合の延納

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          新しく起業・会社を立ち上げた場合に雇用保険料はいつまでに支払う？期限はある？

          会社を新しく立ち上げた場合、雇用保険料はいつまでに支払えばいい？ 【相談】はじめまして。弊社は3月期末の会社ですが、8月に新規事業のため別の会社を新しく立ち上げる予定です。 新しい会社は、従業員が10名ほどで全員が雇用保険や労災に加入する予定です。 そこで聞きたいのですが、新しく会社を立ち上げた場合、雇用保険などの保険料はいつまでに納付すればいいのでしょうか？ 事業の立ち上げから50日以内ご存知の方も多いと思いますが、雇用保険などの労働保険の納付は社会保険と異なり、概算

          社労士コラム | 無料…

          新しく起業・会社を立ち上げた場合に雇用保険料はいつまでに支払う？期限はある？

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          支店がたくさんある場合に手続きを効率化させる保険関係の一括とは

          支店がたくさんあって保険関係の処理が面倒【相談内容】はじめまして。私は全国で飲食事業を展開している会社の人事労務担当をしています。 弊社は支店が多いため、支店ごとに雇用保険料などを計算するのが非常に面倒です。 そこで、保険関係の一括という処理をしようと考えているのですが、これはいったいどんな制度なのでしょうか？ 全体を1つの事業として処理することのできる制度です保険関係の一括とは、労働保険の関係において、複数の事業所を1つの事業所として処理することのできる制度です。

          社労士コラム | 無料…

          支店がたくさんある場合に手続きを効率化させる保険関係の一括とは

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          【人事担当者向け】会社設立時の雇用保険関係の手続きと届出書類

          雇用保険・労災保険の手続き【相談内容】 こんにちは。来月から友人と新しく会社を立ち上げる予定です。 はじめての企業のため、手続きなどがわからずバタバタしています。 登記などの手続きは、知り合いの司法書士に任せているのですが、雇用保険や労災保険については、社労士に相談してくれと言われました。 どのようにすればよいでしょうか。 ちなみに、会社設立時、アルバイトを3名雇う予定です。 保険関係の成立届を提出します【回答】 会社設立時に労働者が一人でもいる場合、原則として

          社労士コラム | 無料…

          【人事担当者向け】会社設立時の雇用保険関係の手続きと届出書類

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          ハローワークで紹介された仕事に就職したら給料が下がった場合に失業保険はもらえるのか

          ハロワの紹介先で給料が下がった場合【相談内容】こんにちわ。以前、営業の仕事をしていたのですが、上司のパワハラを理由に退職をしました。その後、ハローワークに通って、新しい仕事を紹介してもらい、そこに就職することにしました。 新しい就職先は、製造業で上司とも仲良くやっているので、仕事の内容としては非常に満足しています。 ただ、給料が前職の時と比べて、約30％も下がってしまいました。 仕事内容が違うのである程度はしょうがないとは思うのですが、何か手当みたいなものはないのでしょ

          社労士コラム | 無料…

          ハローワークで紹介された仕事に就職したら給料が下がった場合に失業保険はもらえるのか

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          退職したあとに起業した場合でも失業手当ってもらうことはできないでしょうか？

          退職後に起業【相談内容】 こんにちわ。今の会社を退職したあとに自分で起業しようと思っています。 この場合、失業手当ってもらうことはできるのでしょうか？ せっかくこれまで納めた雇用保険料が無駄になってしまうと思うとくやしいので、何かもらえるものがあるのであれば、もらっておきたいです。 失業手当か再就職給付がもらえます【回答】 失業手当は、面接であったり問い合わせであったり、求職活動をすることが前提の手当なので、起業した場合、失業手当はもらうことはできません。 ですか

          社労士コラム | 無料…

          退職したあとに起業した場合でも失業手当ってもらうことはできないでしょうか？

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％

          ケガで就職活動や面接ができない場合でも、失業手当はもらえますか

          失業手当の受給中にケガ先月、長年働いていた会社を退職し、ハロワで失業手当の申請をしました そのとき、担当者から認定日にハロワに行かなければならないことや、求職活動を定期的にしなければいけないというような話を聞きました。 しかし、先月、バイクで事故を起こしてしまい、医者からもしばらくは安静にしていなさいと言われました。 事故で、求職活動ができないような場合でも、失業手当はこのままもらうことができるのでしょうか？ それとも、求職活動ができない人に対しては、打ち切られてしま

          社労士コラム | 無料…

          ケガで就職活動や面接ができない場合でも、失業手当はもらえますか

          社労士コラム | 無料の労務相談 | フォロバ100％