Photo by muoland 働き方の新たなブレイクスルーになるか 1 スポンジ 2020年8月24日 10:56 他部署に協力で報奨金200万円 丸紅は他部署に協力した社員に報奨金を支給する制度を設ける。貢献度に応じ、最大200万円を支払う。社内に蓄積された知見やノウ www.nikkei.com とても良い試みだと思います。なかなか知見やノウハウって共有されないですよね?でも、こういった形で他部署を手伝うと自分に目に見えて良いことがあるとモチベーションもあがります。どうしても?大きい企業になってくると自分たちの事で手一杯だったり、「ほかの部署に迷惑にならないか」、「うちの部署の問題だから」と協力を仰ぐのを躊躇してしまいがちです。もっと広く「みんなで協力しよう!」という素地ができればいいなと思います。こういった仕組みでブロックチェーンを利用したアプリ開発(社内通貨)を行っている企業にも注目していきたいです。 #COMEMO #NIKKEI ダウンロード copy #nikkei #COMEMO #ブロックチェーン #社内仮想通貨 1 お忙しいところ、お時間を割いて頂き、心より御礼申し上げます。末尾で恐れ入りますが、引き続きお読み頂けると幸いです。 記事をサポート