タイムマネジメントとは、
【限られた時間を有効に使い、仕事をコントロールして効率的に進める意味】の用語であり、

【時間を有効活用することで生産性を向上させる時間の管理方法】である。

私のロジハラ上司は、タイムマネジメントにとても厳しい。

ロジハラ上司に報告や相談をしたい時には、
時間を有効活用する為に、まずアポイントメントを取らなければならない。

事前の日程調整が必然だ。

しかし、私にとってこれは非常に窮屈に感じてしまう事象だ。
なぜならば時間に捕らわれ過ぎてしまうからだ。

自分自身のためのタイムマネジメントと言うよりも、ロジハラ上司の融通が利かないがために、
半ば強制のタイムマネジメントを行っているように感じている。

逐一、ロジハラ上司の様子をうかがい、
アポイントメントをとるためのチャンスをうかがっている。

これでは、逆に生産性を低下させてしまっているのも否めないのではないだろうか。

ビジネスシーンでは当たり前のことなのかもしれないが、医療業界で働く故、今すぐに報告や相談をしたい時も正直ある。

以前の上司は報連相はいつでもウェルカムだった。

しかし、ロジハラ上司にそれは通用しない。

上司によってこれだけ振り幅があると、部下としてはさすがに振り回されっぱなしである。