社内のコミュニケーション円滑化を目的に、すごろく大会を開催することにした。
 
無礼講で、部門や上下関係にかかわらず、4人チームで親睦を深めようという企画だ。
 
社長である私のチームにも、総務、営業、調達の各部門から、若手の社員が集まった。
 
若手社員の声に耳を傾けると、会社のトップなのに現場レベルの話で知らないことが多くあり、大変驚かされている。
 
今も、調達課の早野田君が、楽しそうにサイコロを振っている。
 
「やった！６の目が出たんで、６つ進みま～す！
止まったマスは…なになに…」
 
『このマスに止まったあなたは、過去の失敗を反省して、そこから何を得たのか。
自分の人生を振り返ってもらいます。それをみんなで共有しましょう。
共感できれば６マス進む。できなければ６マス戻ります！』

すごろくは私のチョイスで、社会人の成長をテーマにしている。
 
「失敗談ね～…やはり、あれですかね～」
 
早野田君が記憶を辿るように視線を上に向ける。

それにしても、社員の失敗談や成長譚を聴くのは、私にとっても刺激になる。

今後の期待を込めた熱い目で、じっと彼を見据える。
 
「こないだ、緩衝材のプチプチくんを10ロール発注したんですね。
 
10ロール頼んでおけば、1年分の包装は賄えますからね。
 
ところが、間違えて1,000ロール発注しちゃったんですよ。
 
これはまずいと思って、仕入れ先さんには毎月1ロールずつ、送っていただくようにお願いしました。
 
これで1,000か月はプチプチくんが切れることはありません！
 
こういった機転を利かせて、失敗を何とか乗り越えることができました！
 
反省点は、やはり、発注のダブルチェックは重要だなと実感ました。
 
ちなみに支払いだけは分割という訳にはいかず、5,000万円の請求書が明日回ってくるんですよね～
 
以上です。」
 
早野田君の突然の告白に、私はしばらく呆然としたのち、やっとのことでこう言った。
 
「…え？聞いてないよ？」
 
「はい！今言いました！共有しました！6マス進んでいいでしょうか？」
 
（お前…人生振出からやり直してこい…
ってか、支払できるのか？？）
 
思わず口に出そうになる言葉をぐっとこらえ、二の句を必死に探す…