1on1は管理職側のニーズと社員のニーズがマッチしていれば有効な商品だと思う。

聞く側の管理職に聞く力があるのが大前提であるが。有効性や方法についてはさまざまな記事はあるが、聞く側に求められる能力に言及すべきだと思う。