おはようございます。ゲーミング社労士のT-GOです。
今日は2/22、猫の日です。どこもかしこも猫で大賑わいで、猫好きの方はたまらないのではないでしょうか。

さてさて、給与が毎月25日払いの会社では、明日から３連休ということもあり、今日が給与支給日である会社も多いのではないでしょうか？３日間も給与支給日が早まるのは、さすがにしんどいですよね。乗り切られた給与担当者の方々、大変お疲れ様でした。

給与イベントはてんこ盛り

ほっと一息つきたいところですが、給与にまつわる様々なイベントは次々と到来します。

健康保険料率の改定

多くは３月から保険料率が改定されますね。

３月に賞与を支払う場合は、３月の賞与計算から変更の対応が必要です。３月の保険料を４月給与から控除している場合は、４月の給与計算から変更の対応が必要です。

賞与と給与で少し取り扱いが異なるので注意しないといけないですね。

給与改定

４月から給与改定が行われている会社も多いのではないでしょうか。間違えずに対応したいところです。算定にも影響ありますからね。また、固定的賃金の変更に該当するので、月額変更（７月）にも影響が出る可能性もあります。考えないといけないことは多い。

定額減税

税制改正に伴い、2024年6月から定額減税の仕組みが加わります。
ざっくりというと、月次の源泉徴収される所得税額に上限が設けられる仕組みですね。
これが本当に悩ましい。。。
私もまだ詳細に追い切れていませんが、３～４ヶ月先には対応しなければいけません。

さて、どうなることか・・・。

このあたりの資料が参考になるので読み込みたい所。
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/0023012-317.pdfhttps://www.soumu.go.jp/main_content/000926356.pdf

中々に大変な給与計算。ミスが許されないプレッシャーに負けず、頑張りたいところです。