森山 拓@退職代行について考える

しばらくはフォロバ100にします。40歳手前で、10年以上勤めた会社を適応障害で休職。…

森山 拓@退職代行について考える

しばらくはフォロバ100にします。40歳手前で、10年以上勤めた会社を適応障害で休職。その後は退職し、1年ほどの主夫生活を経て、ITヘルプデスクで緩めに働きながらブログを書いてます。妻一人、娘二人。収入は激減ですが、人間らしい生活を送れるようになりました。
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退職代行って悪質な業者も多いんだけど、そういう業者に依頼しちゃう人が止まらない理由

記事を読むだけで、✅情報リテラシーが上がります✅ 退職代行だけじゃなくて、色んなサービスを利用するときに役立ちますよ(^^) ※退職代行ってなに？という人は、以下の記事を読んでね。 →退職代行を簡単解説 退職代行って、他業界から新規参入してきた業者が非常に多いんです。 (最近急速に利用者が増えているからですね。) そのため、退職代行業界は玉石混合。悪質な業者も存在します。 悪質な退職代行を利用してしまうとどうなるか。例えばこんなこと。 会社と交渉してくれない(会社

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    • 退職代行でよくあるトラブル(あんまり表に出てない話)

      いま、退職代行はTVで大盛り上がりですね。 賛否両論あるサービスなだけに、メディア受けもいいんでしょう。 退職代行は、退職100%！トラブルいままでありません！なんて発信している退職代行もいるようです。 確かに、退職は労働者側に有利なルールとなっているため、退職できないということはありません。だから、退職100%はそうかなと思います。 でも、トラブルゼロ、はさすがにオカシイですね。 わたし、X(旧twitter)で退職代行について発信や、退職代行に対する疑問や、トラ

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      • 退職代行を友達に依頼すると危険な理由3選

        退職代行がテレビで放送されたり、話題になっていますね。 今回は、「退職代行を友達に依頼する危険性」を解説します。 X(旧twitter)上で、「そんなに辞められないなら、俺が退職代行してやるよ！」というコメントを見かけます。 実際に、実行した例を見たコトはありませんが、トラブルリスクがめちゃくちゃ高いので、止めましょう。 トラブルリスクがあるというか、確実に失敗します。 その理由と、じゃあどうしたらいいのか、について解説していきます。 退職代行を友達に依頼するリスク

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        • 休職してから一度も会社に行かず、退職した話。

          前職は、パワハラやら、身に余る昇格やらで、メンタルを壊して休職しました。 休職してから退職、主夫成果を経て、今は社内ITヘルプデスクでゆるめに働いています。 前の会社を退職したときのお話を、少しだけ。 退職を会社に伝えるのってシンドイですよね。 多くの人は、会社に行かなきゃ。上司に電話で伝えなきゃと思うでしょう。 でも私は、メンタル疾患だったこともあり、退職を決めたときも精神状態は良くありませんでした。 そこで、人事の人へのメール。書類・荷物は郵送にて対応。 休職し

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          「退職代行という存在」を多くの人に知ってほしい。

          退職代行を利用するかは別として、知っておくだけでも友達や家族が困ったときの助けになります。ぜひ、退職代行とは何かを覚えていってください。 へぇ～、と思ってくれた人や、退職代行の存在に賛成してくれる人は、スキを押してくれると嬉しいです。 退職代行の料金相場退職代行業者は2～3万円 弁護士の場合は5～20万円 退職代行がやってくれること退職代行が、会社と利用者の間に仲介してくれるイメージです。 実際に利用した人に書いていただいた体験談です↓ →https://taisy

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          「退職代行という存在」を多くの人に知ってほしい。

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          退職代行を使うことは甘えなのか？

          こんにちは。 退職代行で失敗しないための情報を発信している、森山 拓です。 今回は、退職代行を使うことは甘えなのか？について解説します。 どうしても退職を伝えられない事情があったり、辞めたいのに辞めさせてもらえなくて退職代行を使おうか考える。 でも、退職代行を使うなんて甘えなのかな？と悩んでしまう人も多いです。 先に結論ですが、退職代行を使うのは甘えなのかな？と「悩んでいる人」は、甘えではありません。 まだ、ピンとこないかもしれませんね。 甘えなのか？については

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