以前、勤めていた会社でお世話になったお取引先の方で、不思議にご縁を頂き、退職後も私を気をかけてくださる人生の大先輩。

先日、その大先輩が、「ゴールデンサークルって知ってる？ もしまだ見たことがなければ、ぜひ見てください」とレコメンドしてくださった。

検索すると、youtubeのTEDで「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」というサイモン・シネックの動画が出てきた。

私はそもそもリーダー気質ではない。
上に立ったり人を引っ張っていくような素質もない。

経営に関する話もあまり興味がなく、仕事上で必要な講習会でさえも、途中で眠くなる始末。
自分では到底、進んで見ないジャンルの動画。

なので、タイトルだけ見ると、自分にはまったく縁のない話かもしれないと思っていた。

大先輩のレコメンドなので、まずは素直に見る＆感想はマストですよね…と思いながら携帯で動画を見はじめる。

それが・・・

18分程度の動画を見終わり、私は泣いていた。

話の内容は企業理念とかコンセプトの話だったかと思う。

でも、私は「私の生きている意味」とか、「自分の存在意義」を問われた気がした。

わたしは「なぜ」そうしたいのか。

「なぜ」

が突き刺さる。
わかっていない。私は自分自身の「なぜ」が。

自分で自分の「なぜ（why）」がわからなければ、
どうやって（How）、何を（what）が出てくるわけがない。

この先の人生で、どんなにHowとwhatをかき集めても
心は満たされず虚しいだけではないのか。

私は、私と向き合わなければならない。
私自身を生き切るために、きちんと向き合わなければならない。

自分ときちんと向き合わなければならない事を、
この動画を通して思い知らされた。

そう、思い知らされた

出典：サイモン シネック: 優れたリーダーはどうやって行動を促すか