こんにちは、タスカル運営チームです😊

「採用業務は業務が広すぎて手が回らない」
「採用業務に時間を取られ本来注力すべきことにリソースを割けていない」

などの悩みを抱える採用担当者も多いのではないでしょうか。

多くの企業では採用担当者を増員することは現実問題として難しく、煩雑な採用業務の一部または全業務をアウトソーシングしたいと考える企業が増えています。

採用アウトソーシングでは、求人広告への掲載代行やスカウトメール送信、応募者対応など、さまざまな業務代行を依頼することができます。

今回のタスカルご利用クライアントインタビューは、ガレージカレントや外車王などを運営する輸入車総合カンパニーの「カレント自動車株式会社様」です。

採用実務をオンラインアシスタント化する理由と気をつけるべきこと、そしてタスカルの魅力についてお話を伺いました。

この記事では、タスカルを実際にご利用いただいているクライアント様のリアルな感想を知ることができます。
タスカルの良いところや導入時の注意点など、ぜひご参考にしていただければと思います！

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