コーチングにオリジナル性を出すとしたら・・・・
そうだ、「とんこつだ！」という思いつきではありませんが、ちょっと3月に入り、現段階で「YWT」で振り返りを行いました。

「Y」やったこと（1－2月）

認定コーチとなったので、1月中旬、会社に副業申請をまずやりました。
それからは・・・・・・・・・
〇継続セッション練習（相互）
〇ワンコイン＆カフェコーチング（対面）　多数　
〇名刺＆チラシ2種制作　
〇ペライチ作成　
〇ガイダンス用資料をアップデート
〇アシスタント講師　10時間
〇某グループ　勉強会参加2回
〇PCCの方にスキルチェック
〇某グループ　クライアント実施スタート　
〇出店申し込み（マルシェ3月26日：フクオカ）
〇note　1・2月　10本書いた　
▲社内管理職向けコーチ募集開始（いまいち）
〇口座＆ビジネスカード作成
〇Tさん：セミナー・懇親会　😊
ほか・・・
・週末コーチ　参加
・インスタ　属性が違う
・ストアカ　やめるか
・ココナラ　イマイチ
・FBページ作成　没か
土日があわただしかったなーーーー、と感じました。

開業届も福岡市で１月末に出しました。

わかったことの前に・・・ミッション・ステートメント

「福岡という地域への貢献をしたい」という思い
政治：一人から発信して貢献。
事業：自身と仲間で、仕組みで、貢献。
コーチングを捉えたとき：多くのクラインアントがそれぞれの活動、事業で貢献。拡がりが未知数ではあるが、コーチングはもっと多くの方へ拡げることが出来る。

「地域の方々の事業、生活、未来をコーチングを通じて応援し、地域活性化への一助とする」

まずは、会社の中においても、一人ひとりが主体性をもって活動が出来るように、コーチングを通じて働きかけていく。コーチングによって、目標や未来に向けて一人ひとりが成長し、組織、チームが強くなっていくことで、それが新しい価値を生み出す基盤づくりとなるような仕掛け・仕組みとしていきたい。

2023年からの3年間（60歳まで）を充実させていく。また、その機会は社内に山ほどある。

さらに、組織開発に関する課題は、多くの企業が、今、抱えているものでもあり、自分の活躍していくフィールドはまだまだある。社内にもあり、地域にもある。

「W」わかったこと（1－2月）

• 「やってみなければわからない

• アイデアの数ではなく、実践の数！

• 自分が知らないから始めるのである！」

• CTIジャパン出身、京都地域の方々とのネットワークは、視点が拡がる面があったし、Tコーチのセミナーも多くの参加者と知り合えたのは刺激となった

• 対面コーチングも、紙に自由に書けるし、相手の反応が見えて、これはこれでよかった。

• 会社の管理職は反応が薄い（作戦考えるかーーー）

• チラシなどのツールは本当に1時間でつくったが、もっと考えて、次は再度作成する（まずはお試しで使用するかーーー）

• Freeeは勉強必要(笑)

• ネットワークは大事！でも、そこは焦らずにいく！

というわけで、「実践」しないとわからないということです。

1,000回素振りしても、まずは、バッターボックスに立たないと意味はないし、バッターボックスに入ってもボールをよく見極めないとダメだし、バット振らないと意味がないし・・・振っただけではボールは飛ばないし・・・ですかね。

「T」次にやっていくこと（3－4月以降）

①    ネットワークと出会いの場づくり
②    基盤づくり
③    セッション数

これについては、「具体的」すぎる話なので・・・控えます。
5－6月も作成してますが、主だった内容だけ言うと・・・　

地域のマルシェ出店（3月26日開催）があったり、 それからの展開があったり・・・・。
3・４月度コーチング募集をちょっと位置づけを考えながら始めたり、
freeeの口座・カード連携と、学習もやっとかなきゃ・・・だし、
LP見直ししたり（サイトリニューアル）、
メンターセッション始めたり、
ビジネスコーチングの領域も拡げたり・・・ですかね。

というわけで、毎月、見直ししながら進んでいきます。

うん？どこがとんこつコーチンング？？
福岡を愛していることが、「とんこつコーチング」だね！

東京にも福岡ラバーの仲間がたくさんいるし、東京にあるとんこつラーメン屋さんも、豚バラも、水炊きも、もつなべも大好きだし、現在、かなり福岡感を感じてますね！福岡市の税務署に開業届も出したし。

個人的には、5月は全学年の同窓会も3年ぶり？に開催されるし、自分、学年幹事だし、がんばります！