社会人になってからは
頻繁に耳にするようになった会社
「キーエンス」

営業利益率55%
粗利は約8割
平均年収2200万円

30歳で家が建ち、40歳で墓が立つ
そんな事を言われていた事もあり
かなりスパルタなのかなと思っていた。

実際は違った。

高収益を生むための仕組み化がされていて
それが社員一人一人の行動に落とし込むまで
徹底的に教育・訓練されている。

当たり前の事を当たり前にやる。

お客様視点、顧客志向が半端ないと思った。
どの企業も同じ様な事を考えてはいて
一部の社員はできているかもしれないけれども
それを企業全体・全社員でやってしまうのはすごい。

なんとなく仕事をしているとか
モチベーションが低い社員はいないだろう。
というか、いると会社では残っていけない
そんな雰囲気を作ってる気がした。

どんな会社にも良い仕組みはあるだろう
ただ、それを徹底して運用して使い倒すか
整備しただけで終わってしまう
改善もせずに放置しているだけ
そんな仕組みが多い気がする

定性的な表現だけど
結局は決めた事を愚直に徹底的にやり抜くかどうか
ここにかかっている。