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社会人に対する一助

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社会人に対する考え方、方針決めの参考に。
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記事一覧

言語化を鍛えたい人注目! 語彙力・イメージ化・伝達能力〈語彙力とイメージ化編〉

ご無沙汰しております。 アドバイザーのこうたです。 ありがたいことに、未だにフォロワー様…

どの職業でも、自分の方針を貫いてください ネット情報に振り回されちゃダメ!

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 昨今、あらゆる情報がインターネット上に転がってい…

勘違い役職(偉い人)になっていませんか? 威厳を意識するな

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 私は、威厳やプライドほどちっぽけなものはないと思…

「会社のために働く」ってよく聞くけど、何か違和感がありませんか?

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 最近ビジネス系の記事を読み漁っていたら、「会社の…

販売員とテレワークのSE案件が欲しい人募集します!

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 案件の募集を今まで投稿したことがなかったのです…

ビジネスに有効な心理学やマインドセットなんてないから意識するな

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 ビジネスに限った話ではありませんが、心理学やマイ…

よく聞く『仕事で相手に期待しない』 これってどういうこと?

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 『仕事で相手に期待しない』という言葉はわりと有名で、デキる人ほど徹底していることです。 検索してもたくさん出てきて、内容は感情(イライラ)に通ずることがメインになっているものが多いですね。 本記事でも近い内容にはなりますが、もっと掘り下げて『なぜ?』をお伝えしていこうと思います。 対上司 対部下 対クライアント 3つの"相手”に期待してはいけない理由をそれぞれ解説いたします。 1.相手に期待するとはどういうことか?一言で言え

コミュニケーション能力はあって損するものではないが、必須のものでもない

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 仕事にしてもプライベートにしても、 コミュニケー…

最悪の事態を想定していますか? コツはゴールを意識すること

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 仕事をしていれば、最低でも月に1回はイレギュラー…

自分が凡人だと思うことは必要だが、優れていることも認識する必要がある

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 謙虚さは、対外的にも自分のためにも必要です。 驕…

部下(従業員)に経営者目線を求めるのは正しいのか? 経営者目線とは

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 今回は、知人に「会社で経営者目線をしろ! と言わ…

仕事のパートナーが無能でイライラする どうすればいい? 前編

こんにちは、アドバイザーのこうたです。 今回は友人の体験談からアイデアを得て、記事を作成…

仕事に行き詰まったら初心に帰ろう もがけばもがくほど溺れるだけ

こんにちは、アドバイザーのこうたです。 皆さんは突然仕事がうまくいかなくなることはありま…

スキルを磨くとは、土台作りor武器作り のことを指す

こんばんは、アドバイザーのこうたです。 社会人になると、時折、「スキルを磨け」「スキルを習得して損はない」という言葉を耳にするかと思います。 しかし漠然と『スキル』と言われても、どんな内容をどのくらい学べば『磨いた』となるのかがよく分かりません。 今回は、皆さんのスキルアップへの方針をシンプルにすべく、解説していきたいと思います。 1.スキルアップとは抽象的なことではないスキルとは技能のことを指します。 営業力、販売力はもちろんのこと、資格の習得もスキルです。 全