こんにちは。
大学4年生のトリドリインターン・Tです。

2022年12月に東証グロース市場に上場したtoridoriですが、先日【2023年度全社キックオフ】を行いました！

📍会場：ザ・ストリングス表参道

今回も、検温・消毒・撮影時以外のマスク着用を徹底し、感染対策を講じた上で開催いたしました。

2021年度に初開催されたキックオフですが、今回で３回目の開催となりました。
MVP授賞者は歴代最高人数となり、レッドカーペットや照明などの豪華演出により、大盛況なイベントとなりました✨
今年はその様子をお伝えするために、2本立てでレポートをお届けします！
ぜひご覧ください！

◆2023年度キックオフレポート ─第１弾─

◎イベント概要

今回のキックオフでは、「2022年度の振り返り」と「2023年度の全社戦略発表」そして「2022年度年間MVP授賞式」を行いました。

◯2022年度の振り返り

2022年度の振り返りでは、各事業部長より目標達成率の発表や、2023年度の目標が発表されました。

noteでは、各経営陣のインタビュー記事も公開しています。ぜひご覧ください！

◯成長を支援する制度リニューアル

次に、経営企画室の執行役員から大きな制度変更の発表がありました。

toridoriが目指すのは、「影響力を持つ個人への支援を通じて、経済そして時代を動かすプラットフォーマー」になること。

それを実現するためには「一人ひとりが常に成長し続けること」が必要です。
そんな成長し続けるメンバーを会社が大きく評価するため、【給与改定が年1回から年2回に増える】【年間MVPのインセンティブが最大2倍になる】などの制度リニューアルを行うことが発表されました。

toridoriは、キャリアや経歴に関係なく、頑張れば頑張るほど評価される企業です。
評価制度についても、後日詳しくnoteでご紹介します📝

◯2023年度全社戦略発表

代表中山より、2023年度の全社戦略の発表がありました。

2022年12月に東証グロース市場へと上場したtoridoriですが、上場はゴールではなく「通過点」だという話がありました。下記は、当日の中山のスピーチです。

◯2022年度MVP授賞式

「年間MVP」は、1年を通して業績に大きく寄与したメンバーを表彰する取り組みで、毎年のキックオフで発表されます。

🏆 2022年度のMVPは…

　🥇ゴールド賞：1名
　🥈シルバー賞：3名
　🥉ブロンズ賞：3名
　🌸アイロン賞：4名

以上の計12名が表彰されました！

将来を期待する【成長株となるメンバーに送られるアイロン賞】から【toridoriのvalueを理解し、積極的に挑戦したメンバーに送られるゴールド賞】まで、幅広いメンバーに受賞のチャンスがあるのも特徴です！

昨年度の受賞者は10名だったため、今年は歴代最高人数の受賞となりました！

第２弾のレポートでは、中山のMVPへの思いや、受賞者のスピーチを投稿予定です📝　受賞を喜ぶtoridoriメンバーのスピーチは、1年間のお仕事に対する熱い思いがまっすぐ伝わってきて、インターン生の私も胸が熱くなりました…！

第２弾のレポートも、お楽しみに！

◯最後に

最後に、toridori顧問・国本のメッセージで、2023年度キックオフは幕を閉じました。
国本からの「これから大事なのは、『誰がそれやるの？』となった時に、『この人なら絶対大丈夫』と誰もが安心して任せられるようなハイレイヤーな人材を育てること。toridoriは上場がスタートで、これからもっと伸びる所までいける企業です。」という未来を見据えた言葉に、鼓舞されたメンバーも多かったようです。

先日の上場記念パーティー以来の対面イベントとなりましたが（リンク）、今回もtoridoriの良いところをたっぷりと感じられたイベントでした！華やかな服装でいつもより一層お洒落なtoridoriメンバーを間近で見て幸せな気持ちになったのはもちろん、「2023年度も全力で頑張るぞ！」というみんなの熱い気持ちを吸収して、インターン生の私もぐんっとモチベーションがあがった１日でした✨

以上、toridoriキックオフレポート第１弾でした！
第２弾では、【MVP】をテーマに、MVPに対する中山の思いや、MVP受賞者のスピーチをご紹介予定です🏅お楽しみに！

toridoriは2023年度も、「持続的な高成長企業」を目指し、全員・全力で駆け抜けていきます！

私たちは【「個の時代」の、担い手に。】をミッションに掲げ、さらには社会を代表する存在へと進化することを目指しています。
そんな私たちの展望やカルチャーに共感し、実現に向けて共に挑戦する仲間を、通年募集しています！
みなさまからのご応募、お待ちしております😌✨