株式会社トリドリ（toridori）

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株式会社トリドリ（toridori）

\\ インフルエンスプラットフォーム事業一筋 // 株式会社トリドリ（toridori）の公式noteです📖 社員インタビュー、研修レポート、サービス事例などを記事にしています✨ 【毎週木曜更新】toridoriでの働き方、社風、成長できる制度などの魅力を発信していきます📢

  • IR note マガジン

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    上場企業のIR記事を配信するnote公式マガジンです。noteを活用し積極的にIR情報を発信する、本マガジン参加企業のIR記事をまとめています。

  • "色とりどり"な社員インタビュー特集📚

    toridoriメンバーに、会社や仕事について"色とりどり”な切り口で語ってもらうインタビューシリーズです！📖 バラエティに富んだ経歴のメンバーが集まっています。 服装も髪色も色とりどり。 だけど、仕事に対する熱い思いは共通です！

  • イベントレポート🎊

    全社イベントの様子をお届けします✨

  • toridoriインターン生日記

    toridoriで働くインターン生による日記形式の記事です📖 仕事をしていて感じたこと、1日の働き方などを学生ならではの視点で書いています。

  • エンジニアブログ

    toridori開発部のメンバーによるブログです。 社内で使用しているシステムや言語についてご紹介します💻

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【祝・上場】toridori、東証グロース市場に上場しました！【上場セレモニー＆当日のレポート】

こんにちは！ 大学4年生のトリドリインターン・Tです。 この度toridoriは、2022年12月19日をもちまして、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■日本取引所グループ「新規上場会社情報」ウェブサイト ■日本取引所グループ公式YouTubeチャンネル / 新規上場会社紹介 ■株式会社トリドリ IRサイト ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ご報告と共に、いつもnoteをご覧いただいてい

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    • 【25卒・26卒学生必見】toridori新卒採用担当インタビュー「新卒採用へのリアルな思いとは？」

      こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのりです。 これまでエンジニア以外は中途社員を中心に採用活動を行ってきたtoridoriですが、25卒から新卒採用も開始することになりました！ そして、この度toridoriの新卒採用サイトを公開いたしましたので、ぜひご覧ください！ ▼新卒採用サイトはこちら toridoriの新卒採用サイトでは、toridoriの採用テーマや仕事環境、toridoriメンバーからのメッセージなど、たくさんの情報を提供しています！新卒採用サイトを

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      • 【イベントレポート】toridori2024年度キックオフを開催いたしました

        こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのリです。 先日、【2024年度全社キックオフ】が開催されました！ 📍会場：ザ・ストリングス表参道 ▼前年度のキックオフレポートはこちら 2021年度に初開催されたキックオフは、今年で4回目の開催となりました。 また、今年のキックオフは上場1年目という重要なタイミングで行われ、これまでの成果を振り返りつつ、今後の展望を共有し、toridoriの将来に向けた方向性や目標を明確にするための重要なイベントとなっています。 それでは、今

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        • 【25卒・26卒学生必見】toridori2025年度会社説明会を開催しました！

          こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのりです。 これまでエンジニア以外は中途社員を中心とした採用を行ってきたtoridoriですが、25卒から新卒採用も開始することになりました！ その採用活動の一環として、先日25卒の学生さん向けのオンライン会社説明会を実施しました！ インターン生の自分も丁度25卒なので、toridoriの説明会にも参加いたしました👏 そこで今回は、toridoriが初めて開催した説明会のレポートをしたいと思います。 toridoriという会社が大

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          【IR note】2023年12月期通期決算サマリー

          こんにちは、toridori IR担当です。 株式会社トリドリは2024年2月13日に2023年12月期通期の決算を発表いたしました。 今回のnoteでは、2023年通期決算のサマリーをお届けいたします！ 2023年12月期通期決算サマリー2023 年12月期の通期業績は、非常に好調でした。 通期での売上総利益は30億3,200万円と、前期比で61%の成長を実現しております！ 営業利益は通期累計で1億2,300万円と前期より4億9,400万円改善し、赤字から黒字に転換い

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          【IR note】2023年12月期通期決算サマリー

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          【イベントレポート】made部主催・通販マーケティング勉強会に参加しました！

          こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのリです。 以前もご紹介させていただいたように、toridoriではメンバーの専門知識・ビジネススキルを強化し、会社と個人が持続的成長を続けるために、勉強会や研修会を定期的に行っています。 ▼これまでの研修や勉強会のレポートはこちら 今日は、そんな取り組みの一つ、made部の通販マーケティング勉強会を紹介したいと思います！ 今回の勉強会はいつもと違って、何と…インターン生の私も参加させていただきました🥳✨ それでは、通販マーケテ

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          【イベントレポート】made部主催・通販マーケティング勉強会に参加しました！

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          【新インターン生日記vol.15】インターン生の2024新年のご報告！

          こんにちは！ 株式会社トリドリ・インターン留学生のリです。 ちょっと遅いかもしれませんが... 明けましておめでとうございます！！🐉 2023年はあっという間に終わりました！皆さんはどんな一年だったでしょうか？ 私にとって、新しいこと、はじめてのことが多く、喜怒哀楽でいっぱいになる1年でした。 時間が進む速さに驚きつつも、新しい年が始まり、2024年にはこれまでの経験を生かして更なる成長を目指したいと思います🌸 それでは、2023の振り返りと2024に向けた抱負を紹介し

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          【新インターン生日記vol.15】インターン生の2024新年のご報告！

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          【イベントレポート】約4年ぶり！対面での全社会を開催しました！

          こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのリです。 先日、toridoriは約4年ぶりに、対面での全社会を行いました！ toridoriの「全社会」とは…？ toridoriは四半期（クォーター・Qとtoridoriでは呼んでいます）ごとに、社員全員が参加する「全社会」を行っています！ 全社会では、各部門の最新情報や組織変更、会社のビジョン、長期的な戦略を全社員に共有することで、会社全体の結束力を高め、チームビルディングを促進する場となっています。「全社会」の実施により

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          【イベントレポート】約4年ぶり！対面での全社会を開催しました！

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          【toridoriの育休について】toridori初の産休・育休を取得する女性社員にインタビュー〜ライフステージが変わっても誰もが活躍できる組織づくりの鍵とは〜

          こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 今回のnoteでは、toridoriの産休・育休制度についてご紹介します。 実は、男性社員で育児休業を取得した事例はいくつかありますが、これまで女性社員が取得した実績はありませんでした。 平均年齢が27歳という若手メンバーが多いtoridoriならではですね！ この度、toridori初の産休を取得する女性社員がいらっしゃいますので、インタビューを行いました。 これから産休に入るメンバーに、妊娠が判明してから産休に入るまでの約半

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          【toridoriの育休について】toridori初の産休・育休を取得する女性社員にインタビュー〜ライフステージが変わっても誰もが活躍できる組織づくりの鍵とは〜

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          【イベントレポート】ステルスマーケティング規制に関するメディア・インフルエンサー勉強会を開催しました！（後編）

          こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのリです。 今回は以前お届けしたステルスマーケティングに関する勉強会の続編です！ 当社が実施したインフルエンサー向けステルスマーケティング勉強会の様子を紹介したいと思います！ メディアの皆様向けに実施した第一部に続き、toridoriのサービスをご利用いただいているインフルエンサーの方々向けに開催した第二部は「ステルスマーケティングの判断基準」、「toridoriの取り組み」、「ソーシャルグッドなインフルエンサーのあり方とは」などに

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          【イベントレポート】ステルスマーケティング規制に関するメディア・インフルエンサー勉強会を開催しました！（後編）

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          【イベントレポート】ステルスマーケティング規制に関するメディア・インフルエンサー勉強会を開催しました！（前編）

          こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのリです。 先日、報道メディアの皆様と、toridoriのサービスを日々ご利用いただくインフルエンサーの方々を渋谷オフィスへご招待し、『ステルスマーケティング規制に関するメディア・インフルエンサー勉強会』を開催しました！ この勉強会は、第一部の「メディア向け勉強会」と第二部の「インフルエンサー向け説明会」の二部に分けて、具体的なガイドラインやベストプラクティスについて解説しました。 勉強会後は質疑応答の時間も設け、ご参加いただいた

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          【イベントレポート】ステルスマーケティング規制に関するメディア・インフルエンサー勉強会を開催しました！（前編）

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          【新インターン生日記vol.14】留学生ならでは！？中国版Instagram「RED(小红书)」での発信レポート

          こんにちは！ 株式会社トリドリ・インターン留学生のリです。 あっという間に、2023年ももう残り２ヶ月です…皆さんは今年を実りある一年にできそうですか？👀 私は最近、広報のお手伝いや広告主の方のインタビューなど他の業務を任せていただくことも多いので、久しぶりにインターン日記を書くことができて嬉しいです！ 今回は、自分が興味発信している中国のSNSアカウントにまさかのPR案件依頼が来た話を書きます。 色んな理由があり、最後までは進行しなかったですが、インフルエンサーの世界を

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          【新インターン生日記vol.14】留学生ならでは！？中国版Instagram「RED(小红书)」での発信レポート

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          【イベントレポート】ディレクション勉強会を開催しました！

          こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのリです。 toridoriのメンバーは、2022年12月の上場以降も、持続的な成長と発展を目指して、日々スキルアップや努力を続けています。 特に、自主的な研修や勉強会が盛んなのがtoridoriの特徴でもあります。メンバーの皆さんは、知識をインプットし、必要なスキルを磨くために、業界の最新動向や成功事例を学び、toridori全体の専門知識を強化する勉強会を定期的に行っています。 今回は、そんな取り組みの1つ、ソーシャルメディアマ

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          【イベントレポート】ディレクション勉強会を開催しました！

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          【まとめ】エンジニアインターンが厳選！toridori開発部の良さが伝わるおすすめエンジニアブログ３選

          こんにちは！ 株式会社トリドリ・インターンの李です。 テクノロジーの世界は常に進化しており、エンジニアリングの分野においても日々新しい洞察や知識が生み出されています。 toridoriのプロダクト開発部も、社内の使用システムやモダンな技術、組織の考え方についての情報を共有するブログを定期的に更新しています！ ▼これまでのエンジニアブログはこちら 今回は、以前インタビューさせてもらったエンジニアインターンの皆さんに、「toridoriの開発部の良さが伝わる、おすすめのエン

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          【まとめ】エンジニアインターンが厳選！toridori開発部の良さが伝わるおすすめエンジニアブログ３選

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          【toridoriの育休について】働きながらライフステージを大切にするパパの声を取材しました！

          こんにちは！ 株式会社トリドリ・インターン留学生の李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら 皆さんは、奥さんが出産した場合の、パパの休業制度をご存じでしょうか？ 令和4年の10月1日から、厚生労働省により新たに「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が創設されました! 📌パパの育休とは…？ 男性の育休制度は、男女とも仕事と家事育児を行う「共働き

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          【toridoriの育休について】働きながらライフステージを大切にするパパの声を取材しました！

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          【toridori開発チームインタビュー】モチベーションの源は「大切に思う仕事を、大切に思う人たちとすること」

          こんにちは！ 株式会社トリドリ・インターンの李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら 実は私、toridoriの社内報も担当しています！💭 toridoriの社内報は皆さんがモチベーション高く働けるように、毎月、頑張っているメンバーの方にモチベーションの保ち方を聞いたり、季節に合わせたTipsをお伝えしたりしています！ そんな中で、今日は、社内報

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          【toridori開発チームインタビュー】モチベーションの源は「大切に思う仕事を、大切に思う人たちとすること」

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