株式会社ツリーベル

ツリーベルの公式アカウントです。 創業以来35年間黒字経営を続けている、新宿区・四ツ谷…

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ツリーベルの公式アカウントです。 創業以来35年間黒字経営を続けている、新宿区・四ツ谷にあるIT企業です。 様々な分野でITシステムの提供や関連サービスを提供しています。 ツリーベルってどんな会社？のヒントがここにあります。

もっとわかる！IT系用語解説8選

皆さまこんにちは、まつこです。 この季節、街行くフレッシュな新入社員の皆さんの姿を見るたび「きょうも出勤して立派過ぎる！偉い！」という心の呟きがそろそろ声に出そうで危ないです。新出発の方もそうでない方も、毎日お疲れ様です。 そして新出発に向けて就職活動をおこなう皆さまにとっても、多くの企業に出会われているかと思います。 IT業界だと、耳慣れない言葉が当たり前のように説明会や面接で飛び出して、意味を聞きづらいなーと思ってモヤモヤしたこと、ありませんか？ 言葉の理解によって、

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    • 社会人目前！新卒入社前にやるべきこととは！？

      ～今年新卒入社する人も来年の人も気になる“社会人になる前に何をやっておくべき？”～ はじめにこんにちは、人事部のドアです🚪 いよいよ4月…！段々春めいた気候になってきました🌸 新年度が始まりますね。 花粉に悩まされる日々ではありますが、出会いへのワクワク感と別れへの切なさが入り混じるこの独特の空気感が私は大好きです。  いきなりポエミーになってしまいましたが、仕切り直して… 今回は新年度に向け、”社会人になる前にやっておくべきこと”についてご紹介です。 私自身がやっ

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      • 就活生必見！就活解禁チェックリスト(物理＆精神面)

        こんにちは。人事部の🉐です。 いよいよ就活（広報）の解禁時期となりましたね。学生の皆様にとっては初めての就職活動になるかと思います。 就活のためにまず何をすればいいのか？という疑問にお答えすべく、人事目線で「物理的＆精神的にこれを準備しておけばOK」という情報を解説してまいります！ ちょっと長いですが、皆様の就活準備のヒントになれば幸いです。是非参考にしてみてくださいね✨ （まだまだ就活は先だな…という方は、是非この記事を保存しておいてください！） 自己分析 就活

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        • まだ間に合う！新年のスタートダッシュにやっておきたいこと3選

          みなさまとっくにあけましておめでとうございます。 ツリーベルのまつこです。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 新年といったら、皆さん目標を立てたり、新しいことにチャレンジしたり、そんなことをしてみようかなと思う機会ですね。新卒の皆さんは、入社を目前に大切な一日一日を過ごされているかと思います。 …1ヶ月経過して、皆さん決意は続いていますか。私はひとこと日記に挑戦しようと決意し早1ヶ月、ノートの空白が目立ち始めております。。 しかし朗報です。日本には「旧正月」が存在し

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          保護者向け説明会って何をやっているの？～就職活動のサポーターへ感謝の気持ちを込めて

          こんにちは。人事部の上杉です。 就職を控える学生さんにとっては年末年始を迎え、そろそろ具体的な就職に対するイメージが湧いてきたり、期待、はたまた不安など抱かれている時期かと思います。 併せて、就職活動に対して様々なサポーターの方に背中を押してもらい、 活動されてきた方も多いと思いますが、そんな人生の大きなイベント （転機）である就職活動は、当事者だけではなく多くの方に支えられた結果ではないでしょうか。 心の支えになった保護者の皆さんに対して、ツリーベルでは毎年、保護者向け

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          メンター制度ものがたり

          こんにちは。人事部の🉐です。 皆様いかがお過ごしでしょうか。 仕事やプライベートで日々悩みが尽きないこの頃ですが、入社した当初（数年前ですが…）のてんやわんやした日々に比べると随分余裕を持って過ごせるようになりました。油断は大敵ですが、ある程度は慣れも大事ですね。 新卒の方は特に、学生から社会人になるにあたって生活リズムや考え方から一気に変化する事になります。入社後の事を考えるとどうしても不安になってしまうのではないでしょうか。 そんな悩み多き新入社員をサポートしている

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          「ごきげん場🄬」新デザイン完成までの軌跡

          こんにちは。 人事部広報を担当しています、ドアです🚪 実は今回初めてnoteでの記事担当となり、緊張しています！笑 そんな私が初めてnoteに投稿する記事ですが、 ツリーベルの企業理念にも密接にかかわる「ごきげん場®」の新デザインについて取り上げたいと思います！ この上半期、私の携わった仕事の一つとして、ツリーベルのコーポレートサイト内にある企業理念ページの刷新があります。 このサイトページにおけるメインとなるテーマがMVVに加えて、「ごきげん場®」を扱った内容とな

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          「ごきげん場🄬」新デザイン完成までの軌跡

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          IT企業のリアル～実際どうなのSES～

          みなさんこんにちは。人事部のまつこです。 突然ですがここでクイズ。「SES」とはいったい何のことでしょうか？ ①「システム」「エンジニアリング」「サービス」の頭文字を取ったIT業界のビジネスの一種 ②「ス」「イ」「ス」、いわゆるヨーロッパのスイスのこと ③「すこんぶ」「いちご」「サンラータン」の頭文字を取ったすっぱい食べ物のこと 正解は①。これがわかった皆さんは業界研究が進んでますね！ ②のスイスは正式には「Switzerland(スウィツァランド)」、③は私の好きな

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          ツリーベルで働き始めてからの失敗と成功

          こんにちは！ 株式会社ツリーベル ⼈事部のこばです。 今回は私がツリーベルで働き始めてからの成功エピソード・失敗エピソードなどをお話しさせていただければと思います。 1．初めての就職 2．業務意識の相違による失敗 3．失敗を経て成功まで 4．最後に 初めての就職 前回の記事【IT企業と接点のなかった私がこの会社に入社するまで｜株式会社ツリーベル (note.com)】でもお話しさせていただいたのですが、 私はこれまで就労経験がなく、ツリーベルが初めての働く場所でした。

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          ツリーベル社員20人に聞いた！会社の良い点・悪い点

          皆さん、こんにちは！ 新卒採用担当の梅です。 ちなみに2023年7月にツリーベルは創業36年目を迎えまして、 私も入社6年目になりました。入社当時は20代でしたがもう今年で30歳です… 傷の治りが遅くなり、油っこいものが翌日まで残るようになってきました。 月日が経つのは早いですね… そんな中堅社員の私が今回選んだテーマは「会社の良い点・悪い点」 会社の良い点はよく説明会でもお話しますが、改善が必要な部分を話す機会ってなかなかないので新鮮な気持ちです（笑） ただ、応募者の方

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          【IT業界未経験の新たな挑戦を応援する会社に】入社後１年間のサポートについて

          こんにちは、人事部　教育担当の"ひか"です！ IT業界で働くエンジニアは、専門的な知識やスキルが必要となります。 そのことから、新卒で入社する学生や、エンジニアへキャリアチェンジしよう！と業界未経験で入社する社員にとって、 自分の働く姿をイメージするのは難しく、 入社後にギャップや不安を抱きやすいと感じています。 今日は、そんな業界未経験の社員の入社後をサポートするために、 ツリーベルで取り組んでいる活動を２つご紹介します！ ツリーベルの未経験採用ツリーベルでは、IT業

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          会社説明会でよく聞かれる質問にお答えします。（新卒編）

          みなさま、こんにちは！ 株式会社ツリーベル人事部のもぎです。 コロナ禍も制限が緩和されてきており、予断は許さないものの アフターコロナ期へと緩やかに移行しつつある感じがいたします。 この3年余りの間、働き方も様々に変化し、新たな取り組みなども数多く 行って参りました。 人事部における採用活動は、コロナ禍にあっても勢い衰えることなく活発な活動を継続してきました。 　今回はそうした採用活動の中で、新卒採用にフォーカスして、この春に 入社した、2023年卒メンバーの軌跡を振り返り

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          会社説明会でよく聞かれる質問にお答えします。（新卒編）

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          未経験者採用でよく聞かれる「入社までに学習した方が良いものは？」に答えます

          こんにちは！ 株式会社ツリーベルで中途採用を担当しているTeraです。 当社では毎年多くの方に中途入社いただいていますが、最近は特に未経験者の方の採用も多く行っています。 その中で、面接のタイミングや内定をお伝えするタイミングでよく聞かれるのが、 「IT業界に入る前に/入社前にどんな学習をした方が良いですか？」 という内容です。 そこで今回は、これからIT業界を目指そうと考えている方向けに、IT企業・業界に入る前に学習した方が良いことや資格などを、採用担当目線でご紹介

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          未経験者採用でよく聞かれる「入社までに学習した方が良いものは？」に答えます

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          ツリーベルって何をする会社？～システムサービス事業本部編～

          こんにちは。人事部まつこです。 暖かい陽ざしや、ご近所のかわいらしい梅の花など、 周りが少しずつ春めいてきましたね。 新卒の新入社員の皆さんを迎える準備もラストスパート、 人事部もさらに気を引き締めて頑張っていきたいと思います。 さて、このnoteではツリーベルでおこなう施策の裏側、 教育制度について解説してきましたが、 そもそも何を営んでいる会社か、ということにも触れていきたいと思います。 当社は2つの事業本部、 「システムサービス事業本部」「ビジネスソリューション事業

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          ツリーベルって何をする会社？～システムサービス事業本部編～

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          私の評価はどうやって決まる？ツリーベルの人事評価制度を解説！

          こんにちは。人事部　採用担当の🉐です。 2023年初の更新となります！ 今年もどうぞよろしくお願いいたします。 ことわざには『1年の計は元旦にあり』とありますが、皆様は何か目標を立てていますか？ 設定した目標に向かって実りのある1年となるよう、努力していきたいですね。 この目標設定というのはツリーベルの人事評価制度においても重要なキーワードです。 ツリーベルでは、どうなりたいか？なにをしたいか？という目標を言語化し、人事評価や昇給等に紐づけています。 さて、今回の記事

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          IT企業社員のプロジェクトはどうやって決まる？～SES業界～

          みなさん、こんにちは！人事部たむです。 筆者、現在は新米人事ですが、 2年間弊社のSES営業を経験してまいりました。 今回は、エンジニアのプロジェクトはどのように決定されていくのか、 営業時代を思い出しながら弊社が大事にしているポイントを４つご紹介していきます。 ～はじめに～ まずは大前提、簡単ですが弊社の事業形態からお話いたします。 ざっくりですが、ツリーベルでは、“持ち帰り”と呼ばれる「受託開発」と、 “SES“と呼ばれる「客先常駐サービス」にて、お客様にサービス

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          IT企業社員のプロジェクトはどうやって決まる？～SES業界～

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