Shohei Hayashi / WELgee
社会課題の解決のために、企業やソーシャルセクターがどのように自団体の『無形資産』を活かせるか？を探索するマガジンです
私にとって産後の最も大きな変化は夫婦関係であり、夫側の産後の育児コミットメント（夫が「手伝う」レベルではなく、家族の「共同経営者」として育児にフルコミットする）は、後の夫婦関係に重く響くものなのだと、実感しました。 家族の「共同経営者」を目指し、日々奮闘する記録をまとめたものです。
企業価値の評価の軸足が有形資産から無形資産に移る中、非営利組織で多様な企業との社会課題解…
今日は来たるイベントの提案書作成のために、ひたすら「ビジネスと人権」に関する文献を読みま…
非営利組織（NPO）は、資本主義のシステムの中で解決ができなかった社会課題の解決や、社会的…
私は、産後パパ育休制度と育休を使用して、約1ヶ月の育児休業を取得した夫です。9月に生まれた…
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PR（Public Relations）とは、大事な人々との関係性構築。 その言葉の意味を何度も何度も噛み…
「Refugee Career Demo-Day」のイベントの構想から、実施までの3ヶ月間は全速力で駆け抜けた。…
6/2 ~ 6/4に、CTIジャパンが主催する「フルフィルメント・コース」を受講しました。 自分の人…
人の顔、なのか？ 胡蝶蘭、なのか？ 時間、なのか？ お城、なのか？ その展示の前に立つと、…
皆さんは、「PR」という言葉を聞いて、何を想像しますか？ PR = 自己PR？ マーケティング？広…
Chromeの新しいタブを開くと、毎日こう言われる。 You have lived 8,639 / 30,000 days …
あけましておめでとうございます。今年は平成の元号改正、東京オリンピック1年前、そして入管…
「...私たち被災者が果たすべき責任は、子孫に同じ過ちを繰り返させないことである。責任を持…
