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『仲間になりたそうにこちらを見ている』状態になるまで、距離を縮めていくには
セブンイレブンで働いて１６年目の私ですが、それだけ働いていれば考え方や心の状態は数年ごとに変化していることに気づいたりします。
『仕事たのしー＼( 'ω')／ﾋｨｨｲｨﾊｧｧｱｧｱｱ!!!』な時期から『触れるもの皆傷つける』レベルで謎に心がざらついていた時期まで、色々とありました。
どうせ働くのなら当然、前者の楽しい無敵状態の方が良いわけですがお客様に対して気持ちの上がり下がりがあった時、
KDDIとローソンのタッグに見る、コンビニエンスストアのこれからについて
KDDIがローソンに対してTOBを実施したとのこと。
夜勤前にぼんやりとニュースを見ていた頭に軽い衝撃が走りました。
まず思ったのは、
この流れ、セブンイレブンにも来るんだろうか
ということでした。
以前からローソンの株を保有していたKDDIはバーコード決済サービスのau PAYを始め、付与されるポイントが数年前からPontaポイントに変わったりしていました。
それで関係が深まったことに個人
私がコンビニで働き始めた理由
2008年５月。新卒という名の最強装備を捨てた若者が１人、家でゴロゴロとしておりました。
前職（と言っても在籍は１か月に満たず）はかなり福利厚生の充実していた検査会社。人間関係がうまくいかず、というかコミュニケーションをまともに取ってくれない人の下にいたので早々に辞めました。（後、残業が指導をもらうレベルで多かったことが入社後に発覚したことw）
しばらくは後悔することもありました。我慢すればよか
コンビニで働き始めたばかりの頃のことから想うこと
なんとか職を得た私は、レジや接客そのもののトレーニングが必要ということで昼間から３時間出ることになりました。
でも、接客をするうえで私には大きな欠点がありまして。それは、
極度の人見知り
ということでした。いや、何で接客なんて選んだのw
という感じですよね。
でも、自分が１番苦手であろう仕事ができれば、他のことは何でもできるはず、という思いもありました。ここで逃げなければ、食べていくのに必