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メンタル病と育児の兼ね合いから「こりゃ普通に働くの無理だな」と根を上げて、残業を断り、時短で働くようになってから約二か月が経とうとしている。

ところが、今ひとつQOLが上がっている気がしない。仕事の負荷は明らかに減っている筈なのに。

その要因は複合的なもので、陳腐な言葉で言い表わすならば、焦燥感、敗北感、罪悪感などである。

まずもって理不尽な話として、個人売上自体は昨年比で120%くらい立てているのに、新社長の狂気によってノルマが160%くらいに設定されているため、