モチベーションをあげることが最優先なのか
"モチベーション"より“プロ意識"
“気持ち“より“行動“
私は、チームの成果を上げるため
部下のモチベーションを上げることを最優先にしてきた。
部下の要望にはできる限り答え、労務管理も徹底。長期休暇も年に2回取得させるなど、
育児との両立や、別居婚にも配慮してきた。
他部者との調整や上長への説得などに奔走し
少しでも部下の働く意欲を高めたいと、汗をかく毎日だった。
しかし、モチベーションは上がるどころか
職場に甘えが蔓延。
部下の要望はますます強くなり、やりたい仕事
