自分を愛することで こんなに愛されてることを知ることになるなんて思ってもみなかった。 愛していると伝えることがどれだけ大切なのか 知ることができた　ありがとう　 そばにいてくれてありがとう

生きているってそぅ言う事 こんな時間にホッとする ありがとうをただ伝える

出会いが変われば時間がかわる ちゃんと共鳴している人に出会うと 多くの応援がはいる それは、見えない世界の99.99999…％の応援 そこには、絶対の愛がある 君を傷つけてる人がいても 僕たちは、必ずそばにいる　だから安心して

本日は、クリスマス🎄

天地創造主の誕生祭　クリスマスと言うことで 誕生を祝い賑やかにすることが 天地創造主は、喜んでるな😆 今年は、宇宙との繋がりの話を多くの経営者から 聞くことが多かったな。 宇宙の原理原則に　従い今の時間を過ごせてるか そんな考えからモヤモヤしてたけど あっ！って気がついた事があった 私の気持ちを感じるときに 個を感じるのでなく　全体を感じる事をした。 これは、お釈迦様のお言葉 【個は、全体であり　全体は、個である】　 全体は、宇宙を示していてやっぱり宇

なんじゃいろ 生きてると幸せだって感じれることしかない そんな普通のことに気がついた ただ　抱きしめて寝ているだけなのに 幸せ過ぎて　窒息死しそぅ

ずーっとずーっと残してきた この気持ちを大切に育てよう 抱きしめながら 愛してるよぅって伝えながら 私はとても幸せ者です

いつか　伝える日

普通にいることがどれだけ難しいか あなたには、きっとわからないよね 相手にしたことは、必ず自分へ返ってくる いま返らなくても　まわり周り良いところへ 返ってくる 笑顔でいること最善だと お天道様が言うからそれでいる

心地の良い　周波数

組織内で心理的安全性を築くには、 より良い周波数で、社内を満たすこと。 組織のトップの意識が周波数となり奏でリーダーや他のメンバーへ共鳴共振。常に穏やかな心でいることが、必要。 　 1. リーダーシップの姿勢 リーダーは、オープンで透明性のあるコミュニケーションを行う。常に安定の周波数でいること。リーダーの小さなネガティブな感情を奏でないでおくことが大切です。。他のメンバーの意見やフィードバックを歓迎し、尊重する事を心がける。 2. チームワークと相互信頼の促進 　チ

心理的安全性の中でやってみる

心理的安全性（psychological safety）とは、自分の意見や気持ちを安心して表現できる状態のこと。 ビジネスシーンにおいては、上司や同僚に異なる意見を言ったとしても、人間関係が破綻したり、相手から拒絶されたりしないと感じる状態。 その関係性の中でのお話。 話す時に起きる脳何がして起こってるのか？ 「自分の感情や考えなどを他者に伝える『自己開示』によって、脳内三つの部分が活性化であり意欲と関係している内側前頭前皮質や快楽物質ドーパミンに関連する側坐核と腹側被蓋

快楽と苦痛

　脳の構造に触れてみた 　アルコール依存症　セックス依存症　買い物依存症　ギャンブル依存症　薬物依存症　依存症… あらゆる依存症の脳に触れてみた。 　快楽に溺れていく時間は、　自分では、全く気が付けない事が多い。苦痛に溺れていく時間は、自分でもどうにかしたいのに　そこから抜け出せない事になる方が多い。それは、何故なるの？ 　快楽と苦痛の脳の構造は、　快楽と苦痛を処理する脳部位が重複していることにより　苦痛と快楽は相反過程のメカニズムで処理されているらしい。言い換えれば、

相手の気持ちを考えすぎてなにも 言えなくなっていた。 今日　思いきって伝えてみた。 その後胸が苦しくなったので 誤った。 相手は、前向きなお返事くれた。 無理してなかったらいいな…