デザインチームカルチャー

本

デザインチームをはじめ、組織のカルチャーまで…深ぼった情報をお届けします。※会社に導入するきっかけになるTIPSもあるかも？

運営しているクリエイター: viviON Design

🎉その数「50超！」当社のサービスロゴをNotionにまとめたら、「素材の格納場所」と「サービス理解」が”一元管理”できた件

🌸春ですね🌸 みなさんの組織にも新入社員が入社されましたでしょうか？スタッフが増えてくると時折社内チャットで、こういったメッセージがデザインチームに飛んできます。イグザクトリー（そのとおりでございます）！なぜなら当社のロゴデータは「デザインチームのディレクトリで管理」しているからです。そこで！以前オフィス書籍全て「Notion本棚化」したら捗ったことを思い出し、当社が運営しているサービスロゴ全てをNotionで管理することにしました。これにより 👨「だれに聞

🐟2023年viviONグループ忘年会！マグロの解体ショーに大盛り上がり！

🎍あけましておめでとうございます！🎍 2024年最初の記事はviviONグループの忘年会のレポートです！ 2023年の最後を締めくくる全社忘年会ということで、会場の当社ラウンジには過去最高の300人を超えるスタッフが集まりました！この日のメインはなんといっても150cmを超える本マグロの解体ショー！viviONグループでは2度目。今年はエイシスの藤井純代表取締役がマグロに入刀し、会場の盛り上がりも最高潮！その後職人さんが捌いて、あっという間に美味しいお寿司の姿に！　

🎮オタク会社デザインチームの「デスクツアー2023」

コロナによりテレワーク制度が始まり早3年強…。ついにアフターコロナを迎えましたが当社では引き続き「フルリモート」or「週2日リモート（週3以上出社）」を継続しております！さて、毎年この時期に恒例になりつつあるデスクツアーを紹介したいとおもいます。（有志デザイナーのみなさん協力ありがとうございます！） 📣・・・の前に、過去のアーカイブ及びメディアに取り上がられた記事も紹介♫ 👨‍💻UI/UXデザイナー : T.Sさんのデスク「モチベが上がる環境にしたい🔥」昔は「シ

密着！デザインチームのサブリーダーの１日

こんにちは！デザインチームのメガネです。早いもので今年も残り1ヶ月を切りましたね…。時期的に就職・転職を控えている方もいらっしゃるかもしれません、デザイン業界への就職・転職を考えてる方の中には… 「デザイナーって普段どんな仕事しているんだろう？」「そのなかで役職付きは何してるの？」「やっぱマネジメントがメイン？デザインも両立して手を動かせる？」っとキャリアパスについて考えている方も多いのではないでしょうか？そんな疑問を抱えている方に向けて、１日の流れを言語化し

推しプレゼン大会を開催しました！

こんにちは！先日某アニメのライブに参戦してロスになっている遊木です。ライブはいいぞ…！！！さて、今回は社内で開催したアフター6（*）の行事「推しプレゼン大会」について紹介したいと思います！（*アフター6とは、当社の福利厚生の制度の１つで「従業員の交流を目的として、自主的な社外余暇活動に対して会社が一定額の助成を行う制度」です。）アフター6について詳しい内容はこちらの記事に記載しています。推しプレゼン大会とは「推しプレゼン大会」とは自分が今推しているジャンル、ま

オフィスの書籍を全て「Notion本棚化」したら、業務とコミュニケーションがはかどった件

こんにちは！東京も観測史上最速の梅雨明けをしまして新調したレインブーツの活躍の場を失った眼鏡です。今回は「viviONの福利厚生」と「書籍の管理方法」のご紹介となります。 Notionを本棚化しているという記事はnoteでも多くみられます。まさに…ですね！業務で毎日使うツール「Notion」で本棚を管理しようとヒントを得れました。本記事では「会社としての管理方法も紹介」できると思いますので、Notion本棚化が初見の方もベテランの方も参考になれば幸いです。経費で

【育休座談会】育休の経験が、「パートナーとの未来」と「チームの成長」につながる

こんにちは！薄着になる夏に向けて、任天堂スイッチのフィットボクシング２を再開した眼鏡です。さて、本記事に興味を持たれた方は…「育休取得を迷っている…」「育休に関して関心がある！」方だと思います♪ 現在viviONでは、時短勤務、時差出勤など様々な形で育児と仕事を両立している、ワーママ/ワーパパが増えています。👶 今回はviviONの育休についてご紹介いたします。子育て中の働き方・環境のリアルがわかる記事となっていますので、ぜひご覧ください💚 2022年4月から、育児・介護

新入社員から見たviviON＆デザインチーム [入社初日～1ヶ月編]

こんにちは！デザインチームのとんかつです！私が2021年11月中旬に入社して、早5ヶ月になります…！今回は、viviONに実際に入社してみて感じたviviONやデザインチームのカルチャーについて、いくつかお伝えできればと思います！ 1. 丁寧な初日オリエンまず入社初日、私は衝撃を受けたことがあります…！！それは、入社初日のオリエンテーションです！！私はこれまで色々な企業でお仕事の経験があるのですが、「これほど丁寧に初日のオリエンテーションを実施した企業はな

OKRとは？ - デザインチームの取り組み -

こんにちは、最近なぜか冷凍庫に牛タンがあふれているデザイナーのS改めせっきーです。会社に属しているとなどで悩んでしまう時があると思います。ない方はブラウザバック！ｼｯｼｯエイシスではそんな問題を解決するためにOKRを導入しています。 OKRとは目標と成果指標の管理手法のひとつOKRとはObjectives and Key Resultsの略で直訳すると「目標と主な結果」になります。…主な結果…なにそれ…？（※）通常の目標設定とOKRの大きな違いは「目標と主な

所属チーム以外のメンバーとコミュニケーションに悩んでいる方へ（部活編）

こんにちは！デザイナーの眼鏡です。いきなりですが皆さんは「自分の所属するチーム以外に新入社員が入社した際」どういったコミュニケーションをとっていますか？エイシスでは取り組みの一つとしてSlackで部活動を行っています。チャットツールで部活動!?私の記憶が確かならば…3年前に社内チャットツールを「Slack」に移管してから、スタッフが好きなパブリックチャンネル（部屋）を気兼ねなく作れるようになったのがきっかけだったと思います。 ※同好会という表現が近いのかもしれません。

viviONデザインチームの取り組み「デザイン振り返り会」

こんにちは。機界戦隊ゼンカイジャーにハマりすぎてヒーローショーに行きまくっているデザイナーのサバ缶です。今回はviviONのデザインチームで行っている「デザイン振り返り会」についてご紹介したいと思います！デザイン振り返り会って？viviONのデザインチームでは、担当した案件を振り返る「デザイン振り返り会」を毎週おこなっています。どの案件を振り返り対象とするかは発表者が自分で決めて、毎週2人ずつローテーションで回しています。振り返る案件はUI改修案件が主ですが

UIデザインにおける100のルールを学ぶ【社内勉強会】

こんにちは！デザインチームの山下です。みなさんの会社では社内勉強会、やってますか？ viviONのデザインチームでは定期的に勉強会や共有会など様々な取り組みを行っています。社内勉強会でUIデザインの基礎を学ぶ今回もまた社内勉強会を開催しました！デザインチームだけではなく他部署の方や他のチームの方も参加いただいて、合計15〜20名ほどになりました。今回の内容はソシオメディアさんのヒューマンインターフェースガイドラインの資料を参考にUIデザインの基礎について学びま

デザイン勉強会をリモートで開催しました

こんにちは、最近日本酒は瓶ごと行くデザイナーのせっきーです。デザインチームでは有志が集まって隔週に1度、2時間、デザイン勉強会を全5回開催しました。チーム内での交流、デザインスキルやファシリテート能力の向上が主な目的です。 Webデザインに関係するお題を事前に決め、当日までにこなし、勉強会当日に発表、その後最適解を導き出すという形式です。当日は会議室に集まってみんなでプロジェクターを使って発表…といきたいところですが、いまはコロナ禍。テレワークの社員も多いので全員が

所属チーム以外のメンバーとのコミュニケーションに悩んでいる方へ（アフター６編）

こんにちは！最近同姓のデザイナーが入社し呼び方についてきゃっきゃ悩んでいるデザイナーの眼鏡です。前回の「部活編」に続きますが、皆さんは「自分の所属するチーム以外に新入社員が入社した際」どういったコミュニケーションをとっていますか？ viviONでは取り組みの一つとして「アフター６」という制度があります。「当社にも導入してみようかな？」なんてきっかけになれば嬉しいです。定時後の交流で1人1000円活動費を支給！アフター６とは会社の福利厚生のひとつで、「従業員の交流を目