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【どうする】コロナと不景気と建設業【どうなる】※随時追記

ー2020年4月7日15時最新ーこんにちは。経営コンサル8年目、建設業･廃棄物業等のインフラ系企業様のコンサルティングをしている社畜です。ここ数年は、中小企業様の人材採用・育成・定着のお手伝いをメインにしています。主としてお手伝いさせて頂いている業界は、建設業関連（建築・土木・専門工事）や廃棄物（一廃・産廃・浄化槽）、そして製造業やサービス業と割と幅は広いですが、今回は建設業メインで。 --------------------------------------

助けて！建設業にヒトが来ないの！(´；ω；｀)

かれこれ4年近く、建設業界の企業様に対して採用のご支援をさせてもらっている。私がお手伝いしている中小企業様の規模は、大体「年商2億～50億」規模の企業なので、そのイメージで聞いてほしい。圧倒的大多数の企業様は、・ぶっちゃけ、仕事（依頼・案件）は鬼ほど入ってきている ※オリンピック・開発系以上に、耐震工事等の改築工事関係で増　某Dハウスが手掛ける工場・倉庫新築案件も非常に増えている・仕事はあるのに、人手が足らない・社員の平均年齢が40歳～50歳 ※現場系

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4年前

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なんでウチは、indeedを使っても応募が来ないのか？①

こんにちは。全国の中小企業様にて人財開発関連のお手伝いをしている、しがない社畜コンサルです。これまで100社近くの企業様にて、社員の採用や定着、育成の相談とそのコンサルティングを行っています。現在でも30社近くのお手伝いをしていますが、今回は「中途採用」に関する話を勝手に書いてみます。近年は、中途採用と言えばリクナビ・マイナビやはたらいく、タウンワーク等々、紙だけでなくWebを主戦場として展開することが当たり前になりましたね。ただ、どの媒体も流行すれば利用者

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4年前

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