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人事のお話

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主に人材育成について書いています♪
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記事一覧

新卒採用も人事評価も雰囲気で決まるよ

こんにちは、しがサラです。 現在、新卒採用における就活は、採用シーズン真っ只中だと思いま…

異動や転勤が複雑になる予感

4/26日経新聞にびっくり記事を発見! 特定の職種で働く人に対し、労働者の合意を得ず使用者が…

新入社員のトリセツ:新入社員の育成を通して、組織全体の成長につなげる - ゲストブ…

新しい世代、新たなスタート。本ゲストブログでは、Z世代の新入社員の特性を活かし、彼らが活…

Z世代の脳内にお邪魔することで【新】人材育成が見えてくる

このブログを読んで下さる方の世代によりますが 仕事を通して若者との付き合い方が難しい方も…

BIGBOSS小柴
2週間前
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新型コロナをきっかけに働き方に軸足を置く労働者が増加中

30代女性を筆頭に、年収などの条件より理想の働き方を追求し、未来に備えている人が増加中。現…

「大玉送り」など、一見すると昭和風のイベントだが

3月11日の日経新聞で「Z世代の「育て方改革」」というタイトルの記事が掲載されました。パナソ…

中小企業の成長を支える: 総務と人事の協働ガイド

=人事と総務のシナジーで創る、強く柔軟な組織= 中小企業における総務と人事の成功協働戦略中小企業において、人事と総務の部門は企業の成長と従業員の満足度を左右する重要な役割を担っています。 これら二つの部門が協力し合うことで、組織はそのポテンシャルを最大限に発揮し、市場の変動にも柔軟に対応することが可能になります。 本ガイドでは、中小企業の人事担当者が総務と効果的に協働するための戦略と具体的なアプローチを、実践的な事例と共に解説します。業務の効率化、従業員のエンゲージメント

お疲れの40代はゆるい職場風土がお好き

先週発表された「2024年 転職条件の実態調査」の結果が面白い。 (調査対象:全国の20~50代男…

リーダーの任せる勇気

リーダーの課題で多いのが、後進の育成です。 その重要性を理解はしていても、現実には上手く…

Noriko Murakami
2か月前
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日系企業の若者がやる気を失う理由の1つ

皆さんは仕事の目標設定を いつ、どのように行なっていますか? 外資企業と日系企業とで ざっ…

リーダーは「聞く」じゃなく「聴く」

column vol.1138 昨夜、久しぶりにFacebookのアプリを開いたら、当社OBの興味深い投稿を見つ…

池 辰彦
2か月前
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