ブラック企業の新定義(『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』をよんで。)
おはようございます!デイリージラフです。
いよいよGWも明けて、日常が戻ってきます。
今日は最近読んだ本をご紹介させてもらいます!
最近は、人生100年時代なんていう話も、よく聞きます。
ただそれは、100歳までずっと健康という話ではなくて、元気な状態を示す健康寿命は、それよりもずっと短いという話もあります。
会社勤めをしている自分にとって、この先のキャリアはどうしようとか、悩んだりもします。
そもそも今の職場について感謝することもあれば、不満もあります。
ということで、一冊の本を読んでみる事にしました。
この本の中で面白かったのは、ブラック企業に関する新しい定義。
以下の通り引用してみます。
長時間労働やパワハラだけでなく、5年間働いた後で何も残らない環境も、ブラック企業であると、著者は新しい定義を述べています。
確かにそうです。今までは終身雇用がある程度保証されていて、長く勤めることが企業にとっても従業員にとっても、良い時代が続いていました。
いまは残念ながら違います。有名企業が海外企業に買収されたり、倒産するニュースを聞くことは少なくありません。その時に、じぶんが巻き込まれてしまったら、何が残っているのか?
なんとなく日々を過ごすこともいいけれど、何かの学びがあり、人に役立つ能力を養っているのか?その問いかけも忘れずにいたいものです。
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