退職について

　もはやどこから遡って書いたらいいのか分からなくなってきたので、簡潔にお伝えします。

　本日12月10日（木）を以って、4ヶ月間勤めた会社を退職することとなりました。

「え、4ヶ月ってどういうこと？」と思った方もいらっしゃるかもしれません。そうです、前回の退職エントリを書いたのは2月。1月から勤務したこちらの会社は7月で退職し、翌月、別の会社に転職しています。
　1月〜7月まで勤めた会社ではコンテンツマーケティング企業の法人営業（自社サービスを他の企業に売り込む営業）、8月から勤めた会社ではIT企業でのSES営業（ITエンジニアの人材営業）として働いていました。

（余談ですが、この2社は業務は全く異なるのに、出勤するメンバーの属性や出身地や人数比など、似ている部分が多くて驚きました。どちらも東南アジアにも拠点があったという点も同じ）

　退職の理由としては、どちらも「試用期間での退職」ということになります。自分の反省点の整理をしつつ、誰かのお役に立てればいいなということで、退職するきっかけとなった理由をいくつか挙げたいと思います。
（いやまぁ、「求める結果を出せなかった」ということに尽きるのですが、「どうして出せなかったのか」という点を掘り下げたいと思います）

1.　前職の経験を活かせなかった
　私が去年（2019年7月〜翌年1月）勤めていた会社は、小さな株式会社や有限会社などに営業を行うこともあったものの、基本的には「個人商店」への営業案件が多く、「個人営業」の仕事がメインでした。
　その後に転職した会社では、仕事は「法人営業」で、マーケティングの予算が多い大企業との仕事が中心だったこともあり、前職の経験を活かせる部分がありませんでした。（むしろ、その前に勤めていたWeb広告関連の会社での経験のほうがまだ役立ちました。Salesforceの使い方とか）

　また、8月に転職した会社では当初はメールやzoomが営業の中心だったものの、やがてテレアポ業務が増えていきました。こちらは、前職や前々職でのテレアポ業務とは異なる部分が多く、先方の担当者と上手にコミュニケーションが取れなかった、という部分も大きかったです。
　この直近の会社では、すでに取引のある会社への架電業務が多く、内容的にも嫌がられにくいタイプの電話のためその点は気が楽ではありましたが、そのぶん求められるコミュニケーションスキルも高いものでした。

2.　集中力の切れやすさが出てきてしまった
　新型コロナウイルスの影響でテレワークが始まったときに特に顕著に感じましたが、自分の「集中力のなさ」に今さらながら驚きました。
　去年まで勤めていた2社は、どちらかというと「指示されたことをきちんと行う」ことが求められる仕事が多く、「自分で考え、行動する」類のものは、今年勤めた会社がほぼ初めてでした。
（これまでのプライベートの活動としてはいろいろな企画や提案などは行う機会はあったものの、売上を出すことを目標として毎日の業務として行うこととはまるで異なるものでした）

　特に、去年半年勤めた会社では外回り営業だったため、お客様先の訪問の合間には比較的自由に休憩を取ることができました。この会社にはいろいろ疑問や不満も多かったものの、休憩しやすい点はありがたかったです。残業も多かったけど。

　そして、「自分で考えて行うタイプの仕事」を「自室で行う」となると、あまりにも気が散ってしまう要素が多い。いくつか環境改善を試みても、それにしても集中力が持たない（「眠くなる」ということではなく、「気が散って余計なことに手を動かしそうになる」という状態です）ことに気づき、「これは、精神科できちんと相談したほうがいいのかも」と思い、数年ぶりに精神科を訪れました。そして処方してもらったお薬でだいぶ集中力は改善されました。医学の力ってすごい……！
　地域によっては「精神科は、初診の予約は数ヶ月先までいっぱいのところばかり」というところもあるのかもしれませんが、少し前ではそうだったところも今は改善されているケースも多いと思います。受診にハードルがある方もいらっしゃるかもしれませんが、そこに悩むよりも一度相談してみる価値はあると思います（このことについてはまた別途、記事を書ければと思います）。

　問題点や原因、そして解決策は自分なりに見つけたものの、会社が求めるレベルのクオリティには追いつかず退職することになった私。では、今後はどうしていくかについても、書いていきたいと思います。

これからについて

　転職活動を再開するか、しばらく休むか、学び直すか、アルバイトをするかフリーになるか……などなどいろいろ考えましたが、（入ることができたら）3月頃から職業訓練校で新たな業務スキルを身につけられればと考えています。

　では、3月まで何をするのかといいますと、業務委託としていくつかの仕事を掛け持ちで行う予定です。

　退職する運びとなり、やりたいことについて考え直してみたところ、あるお店を立ち上げたい、という結論になりまして。
　そこで実際に立ち上げる前の下積みということも兼ねて、同業の店で裏方スタッフとし、業務委託として不定期に勤務予定です。3月頃まで働いてみて、そこで改めて「本当にやっていきたいか。開業したいか」を検討予定です。

　このお仕事での拘束時間はあまり長くはないので、ほかにもお仕事でも、お仕事じゃない話でも、よろしければお気軽に連絡いただければと思います……と言いたいところなのですが、この本業？の都合上、直前に仕事が入る可能性があります。もしかしたらお誘いをお断りすることもあるかもしれません。その場合は埋め合わせしたいと思いますし、懲りずに誘っていただければと思います。

　……って、我ながらかなりフワッとした退職エントリですね。これだけだと今後何したいのか全く見えてこないし。

　私がお仕事としてどのようなことが対応可能か、開業したい店とは何なのか、そもそもどういう経緯でそのような結論に至ったのか。それらについては、また次回以降の記事で書けたらと思います。

　最後に、これまでのお仕事でお世話になった皆さま、本当にありがとうございました。