サラリーマンやアルバイトの人が今から書く内容を自分で意識できているかを問うてほしい。

自分の仕事をするとき、自分が経営者の気持ち、マインドで仕事ができているか。

​​おそらく、ほとんどの人ができていない。

要はこゆ奴らは実績が出せなくても腰掛けなので何も考えてない。

まぁ、気持ちはわからんでもない。リスクがないからエンプロイメントなのだw

でも、これからの時代、みなが経営者目線でないと日本はいつまで経ってもザコいままだ。

具体的には、仕事の為の仕事なのだ。

簡単なコピー取りの仕事でも自分の時間を時給換算していれば断れる。
だってそうでしょ。
ソフトバンクの孫さんがコピー取りなんかするはずがない。

でも何も考えてない人はする。
要はなんの違いか。
つまりは、その行動、生産がどれだけの利益を産むか。

これを考えて仕事を行うべきだ。
データを作る為にデータを作るのではなくて。
データ、実績を改善してより効率、生産性高くするための指標としてデータを作る。こう考える。

よく見返りは求めるな。とか言われるが、こっちもボランティアでやってるわけではないがびじねの場では見返りしか求めるな。

一つ一つの仕事に自分がいくら使っているか、その上で今日の仕事でどれだけ利益をあげれるか。これを考えてる奴が世の中で勝っていくのだと思う。

でもまだ新入だから、アルバイトだからと。

うんうん、わかるよ気持ちは。
でもいつまでもそんな気持ちでいると、コロナで失業者が今わんさか出てる中で自分もその予備軍になりかねないと認識してほしい。

こんな中でも利益は作れる。仕事は作れる。
だからまずはやらされ仕事じゃなく、自分の鍛錬の為の仕事、作る仕事をしてほしい。

どんな仕事でもだ。
コンビニの店員。
→そのうちAIに仕事取られる。
工場の作業員
→生産ラインの数を上げて上司、社長にアピールしろ。
飲食の店員
その店がどうやったら売り上げ上がるか、オーナーに直談判して成功して時給、給与のアップに取り組め。

会社の経営者は自社の利益を思ってくれる社員を評価してくれる。もししてくれないならそんな会社は辞めろ。

だってあなたもオーナーや責任者に、あなたの時給、給与を上げることに本気になってくれたら嬉しいでしょ？

相手はしてくれるのに自分はしないのか？

自分に聞いてみよ。