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ある繊細で旅好きな会社員のつぶやき

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本
働くこと、人間関係、恋愛、日本の価値観、多様性など、ちょっと繊細な会社員からみた日常を発信していけたら良いなと思っています。
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JenMey

威圧的な人と反りが合わない背景にあるもの。

仕事ができる人ほどフランクで親しみやすかったりする。一方、しょうもない人ほど自身がいかに…

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7か月前
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「苦手なタイプ」は自分にかかっている呪いを解く手掛かり

いつからだろう。私は中年の男性がとても苦手だ。 それはきっと、過去に会社でパワハラや身の…

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1年前
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油淋雞と林志玲とヘタれＯＬ

最近、林志玲出産のニュースを見た。 林志玲は「リンチーリン」という台湾の有名な女優さん。…

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2年前
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社内の風通しの悪さや派閥争い、足の引っ張り合いが盛んになるほど、社員は失敗を恐れ積極性を失い、保守的で無責任になる。結果、病むか転職か会社にしがみつくなら迎合以外道はない。組織と人が蝕みあい落ちていく負のスパイラル。人間関係の悪化は組織崩壊の序章。 #ビジネス #人間関係 #組織

JenMey
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2年前
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自分探しの結末は？自分や誰かの「ファンタジー」から抜け出すのが最短距離の見つけ方…

子供の頃、私は言葉を覚えるのが同学年の他の子に比べてだいぶ早かったらしい。幼稚園の年中ク…

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2年前
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悔しい思いを味わい尽くし、『わたし軍団』を体感する-ゲシュタルト療法体験-

悔しい思いを味わい尽くし、『わたし軍団』を体感する-ゲシュタルト療法体験- 昨日。心理学の…

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2年前
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ブラック企業勤務の過去を話すリスクと私が戦略的ミステリアスを推す理由

私が数日通って辞めた会社に辞意を伝えた時、社長からのある言葉に驚いた。 「前の、ろくに給料も払わない会社よりウチの会社の方が断然マシなのになぜ・・・？」 確かに私は、今回引き抜き？のお話を貰った時に前の会社の給料や待遇について聞かれ、話していた。でもこの言葉を聞いた時、私は「ブラック企業に勤めた経験など、ネガティブな経験は隠すべき」との理由が一気に分かった気がした。 ✳︎この人なら多少雑に扱っても良いと思われるリスク✳︎本来なら人をどこまで粗末に扱って良いかの基準は絶対

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長所が短所として、足かせになる時

思いや考えと、それにピッタリくる言葉や表現や比喩が比較的得意な人ほど、言葉を発する前に一…

JenMey
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2年前
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思いや考えと、それにピッタリくる言葉や表現や比喩が比較的得意な人ほど、言葉を発する前に一度立ち止まった方が良いかもしれない。ピッタリであればあるほど、周囲にとって受け入れがたく鋭く感じ威圧感やマウントだと誤解されている可能性がある。私も「言わぬが花」と封印せず共存する方法を模索中

JenMey
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2年前
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霊山寺@奈良　龍神との邂逅？！　

JenMey
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2年前
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「大人になること」って、どうなること？

「大人になる」ことって、具体的にはどういう事だろう？ 長いものに巻かれること？聞き分けが…

JenMey
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2年前
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「話を聞いてもらうこと」に意味はあるのか？

3月から精神障害者就労継続支援施設のスタッフとして雇われることになり、その後、支援困難な…

JenMey
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2年前
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居場所を複数持つ事で、苦境をやり過ごす

先日Webを通したカードを使ってのコーチングのUplifting sessionがあった。これは資格保有者が…

JenMey
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2年前
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一億総活躍する必要って、本当にあるの？それって社会の貧困なんじゃ？という個人的な疑問。

オリンピック開会式でもドローンを飛ばす直前に色とりどりのブロックでシンボルマークを形作っていたを作っていた「SDGs」。 これは2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標で、17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っているもの。 そしてこの考え方は日本の様々な政

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