櫻井 諒｜COCOO（コクー）｜あえて今の仕事を選んでいる人を増やす
記事一覧
【読書感想文】ジョブ型雇用社会とは何か 正社員体制の矛盾と転機 #1212
こんにちはー！
今日のnoteは濱口 桂一郎さん著「ジョブ型雇用社会とは何か 正社員体制の矛盾と転機」の読書感想文です。
2021年9月に発売された本ですが、最近読み直す機会がありました。発売から3年が経とうとしていますが、現在の雇用問題の理解がグッと進むので人材サービス従事者必読の本だと改めて感じます。
読む前の自分「ジョブ型に移行して成果主義をとりいれる」
「全社員の職務記述書を作って生産性
素直さと使命が大事 #1210
お元気ですかー？
今日は「素直さと使命が大事」というテーマでお話しします。
成長とは、多くの場合、外部からのフィードバックやアドバイスをどれだけ素直に受け入れられるかに左右されます。そして、よりよいフィードバックを得たり、芯を喰ったアドバイスをもらうためには、使命を明白にする必要があるのです。（たぶん）
素直になんでも挑戦することで成長できる昨日、僕の所属している北野唯我さんのオンラインコミュニ
コミュニケーション下手は音痴と似ている #1208
お元気ですかー？
今日は、「コミュニケーション下手は音痴と似ている」というテーマでお話しします。
コミュニケーション下手は治りにくい大前提として、僕はコミュニケーションに20年悩んでいます。大学生までは、とりあえずお喋りだったのでコミュニケーション力があると思ってましたが、そうではないと気が付いたからです。
コミュニケーション能力とは、基本的には相手にどう行動して欲しいかを上手く伝える能力です
【読書感想文】部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉３０ #1205
こんにちはー！
今日のnoteは曽和 利光さん著「部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉３０」の読書感想文です。（読書感想文は2回連続で曽和さん！）
曽和さんは人と組織の専門家であり、つまりは人事の専門家であり実業家です。人材サービス従事者はXのフォロー必須です。
読む前の自分昭和生まれ、平成世代の僕・・・
「1円でももらったらプロ」
「プロなら自分でなんとか成果を出す」
「会社は学校じゃね
コミュニケーションのスタートは相手に何をして欲しいか #1204
お元気ですかー？
今日は「コミュニケーションのスタートは相手に何をして欲しいか」というテーマでお話しします。
コミュニケーション力は相手の望む行動を理解することコミュニケーション力とは、相手が望む行動を理解し、それに応じた行動を取る能力のことです。これについては以前、noteに書いてみました。
僕らは登壇した講師に拍手したくて仕方なくて拍手するのではなく、相手がそ望んでいるであろうからこそ拍手
【読書感想文】シン報連相 #1199
こんにちはー！
今日のnoteは曽和 利光さん著「シン報連相」の読書感想文です。
曽和さんは人と組織の専門家であり、つまりは人事の専門家であり実業家です。人材サービス従事者はXのフォロー必須です。
読む前の自分報連相・・・苦手なんだよな。
すぐに、「あれ、どうなった？」って言われちゃうし。
そもそも、報告と連絡って何が違うんよ。報告でもあり連絡でもあるコミュニケーションあるだろ。って言うかほうれ