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社長や管理職やマネジジャーや一般職。 それぞれの役職にそれぞれの悩みが存在する。 マネジ…
リノベーションでなかなか利益が出せない。 そんな悩みの相談を良く頂く。 新築、リフォーム…
何事も嫌な事は後回しにしがちだ。 好きな事は、率先して最大スピードでこなせる人は多い。 …
息子の小学校のチラシをよくよく見たら、NFTではなくNETで印刷が申し込めます。 頭の中がNFT…
息子の学校の写真をどうやらNFTで購入するらしい。 校外学習の写真である。 これかなりびっ…
勝ち易きに勝つ。 これは経営においては当たり前の常識。 経営で負けは許されない。負けるこ…
社員や顧問先の社長には継続が大事！しっかり継続しないさい！ しつこいぐらい指導するのに、自分がコラムを継続出来てません。。。 すいません。この場を借りて謝ります。 みなさんごめんなさい。いつも無理言って。 私が出来ていない事言って。 いまさらながら、コラム書いてみて継続する事の難しさを知りました（笑 けど、次回のコンサルの時にも多分言っちゃます。 自分のこと棚にあげて。 継続は大事だって。継続しろって！しつこいくらい言います。 覚悟しといてくだいね〜（笑
経営は１位づくり。 とにかく、何かで１位になる事が重要である。 とか、ちまたでは良く言わ…
現状の仕組みがうまくいっておらず。 商品を売れば売るほど、ただ忙しくなるだけで利益がさほ…
モチベーションが低い時は自分の身の回りに起こった事を全て問題と捉え、人を巻き込んでしまう…
計画は立てたが良いが、実行されない。実行しない。 実行したは良いが、スピードが遅い。 も…
仕組み、ルールはより良くする為に作っては壊す、作っては壊すの繰り返しである。それが経営効…
経営において、事業において。 自分たちのポジション、立ち位置を明確に知っておく事は非常に…
1人でやるか、大勢でやるか。 選択肢は人それぞれ。 スポーツも個人スポーツを選ぶか 団体スポーツを選ぶか 選択肢は人それぞれ。 経営においても スタッフを巻き込んで経営するか 社長1人で経営するか。 選択肢は人それぞれ。 それぞれの選択肢に喜びも、楽しみもある。 一見、楽なのは1人で誰にも邪魔されずやる経営。 私の根っこはこちら。 人見知りなので。 しかし本当の喜びも、楽しみも感じる経営は スタッフを巻き込む経営。 1人×1人はずっと1人。 巻
