最近思うことあり、ツイートしたこちら。

いま、チームで作業をしている案件があって超ピークなのだが、その打ち合わせの会議のときのこと。とにかくかなり複雑な複数人数のスケジュールを複数の国に渡って決めなくてはならず、その結果を持って具体的なプランニングの見積もりを取るという予定だった。

だが、見積もりを取る担当のアシスタントも入れて会議の場を持ったものの、なかなかスケジュールが決まらない。10分も経過していないうちに、アシスタントの彼女が、私に向かって明らかに攻撃的な口調ではっきりこう言った。

「わたし、この会議にいる意味あるんですか？」

もちろん、彼女の仕事はスケジュールが決まってから始まることなので、会議の時間を無駄に感じてしまったのはわかる。そしてわたしが一応リーダーということになっている。

わたしに対し、激しい嫌悪に満ちた表情で、いる意味あるんですか？いなきゃいけないんですかということを繰り返し責める。

正直、これにはカチンと来た。

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まず、会議中みんなの時間を遮ってまで自分の権利を主張する点。そして、まるでわたしが悪意を持って強制的に彼女に「無駄な時間」を過ごさせるよう縛り付けているかのような責め方、表情。

そして何よりも、いちばんわたしにとってカチンときた点は、仕事の邪魔をしたことだったと思う。

そんなに嫌なら、「あとでスケジュールが決まったころに来ますね」といって抜け出すなりすればいい。誰も、激しい嫌悪を抱かれるほど強制していない。第一、自分の権利を主張したいことは、彼女にだけあるわけではない。みんなだってそれなりに言い分はあるからだ。

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こんなひと、あなたのまわりにももしかしたらいるかもしれない。

なんで、こういうふうになっちゃうんだろうか。その心理について考えた。

そして、このように激しく責められたときにどうすればいいか。解決の方法はあるのだろうか。

わたしなりの解釈はこうだ。