新卒就活は、「学歴・資格・英語・体育会」などが有利に働きますが、30代以上になると、「情熱を維持できるか」が勝負だと思います。年齢が一定以上になると、「守り」に入る人が多すぎます。特に50代、定年退職までどうやって逃げ切るかを考え始めたら、もうその人は「終わり」です。定年退職のその日まで全力投球できる人が、優秀な人材だと思います。

The Importance of Passion in the Workplace

In the workplace, passion is essential for success. It is what drives us to achieve our goals, to go the extra mile, and to make a difference in the world.

Passion is important in the workplace because it:

• Motivates us to work hard. When we are passionate about our work, we are more likely to put in the effort necessary to succeed. We are also more likely to be persistent in the face of challenges.

• Helps us to overcome obstacles. When we are passionate about something, we are more likely to find the strength to overcome obstacles in our way. We are also more likely to be creative in finding solutions to problems.

• Attracts others to us. People are drawn to those who are passionate about their work. They are more likely to want to work with us and to support our goals.

Passion is not something that we are born with. It is something that we develop over time. We can develop passion by:

• Finding work that we are genuinely interested in. When we are interested in our work, we are more likely to be passionate about it.

• Setting challenging goals for ourselves. When we have something to strive for, we are more likely to be motivated.

• Learning new things. When we are constantly learning and growing, we are more likely to be passionate about our work.

It is important to remember that passion is not always easy. There will be times when we are faced with challenges that test our passion. However, if we are committed to our work, we will find a way to overcome these challenges and to continue to be passionate about what we do.

In conclusion, passion is an essential ingredient for success in the workplace. It is what drives us to achieve our goals, to go the extra mile, and to make a difference in the world.

職場における情熱の重要性

職場での成功には情熱が不可欠です。 それが私たちを目標を達成し、さらなる努力をし、世界に変化をもたらす原動力となります。

職場では情熱が重要です。その理由は次のとおりです。

私たちに一生懸命働く動機を与えてくれます。 自分の仕事に情熱を持っていると、成功するために必要な努力をする可能性が高くなります。 また、私たちは困難に直面しても粘り強く取り組む傾向があります。
障害を克服するのに役立ちます。 何かに情熱を持っているとき、私たちは行く手を阻む障害を乗り越える強さを見つける可能性が高くなります。 また、私たちは問題の解決策を見つける際に創造的になる可能性が高くなります。
他の人を私たちに引き寄せます。 自分の仕事に情熱を持っている人に人は惹かれます。 彼らは私たちと協力し、私たちの目標をサポートしたいと思う可能性が高くなります。
情熱は生まれながらにして備わっているものではありません。 それは私たちが時間をかけて開発していくものです。 次の方法で情熱を育むことができます。

本当に興味のある仕事を見つける。自分の仕事に興味があるとき、私たちはその仕事に情熱を注ぐ可能性が高くなります。
自分自身に挑戦的な目標を設定する。 何か努力すべきことがあると、私たちはモチベーションが高まる可能性が高くなります。
新しいことを学ぶこと。 常に学び、成長していると、自分の仕事に情熱を注ぐ可能性が高くなります。
情熱は必ずしも簡単なものではないことを覚えておくことが重要です。 時には私たちの情熱が試されるような困難に直面することもあります。 しかし、私たちが自分の仕事に真剣に取り組めば、これらの課題を克服し、自分の仕事に情熱を持ち続ける方法を見つけることができます。

結論として、情熱は職場での成功に不可欠な要素です。 それが私たちを目標を達成し、さらなる努力をし、世界に変化をもたらす原動力となります。