こんにちは。株式会社GOAL-B代表の中川晃雄です。
組織がアップデートされ続けているので書きます。まだまだとんでもなく未熟ですが、経営者の方の参考になれば嬉しいです。

株式会社GOAL-Bとは

まず初めに、株式会社GOAL-Bはこんな会社です。

【MISSION】
最強の組織をつくる
【PURPOSE】
人生を変える
【VALUE（土台に置く価値観）】
「全ての人に可能性がある」「自分を使い果たす」
【事業内容】
法人向けコーチング事業
個人向けコーチング事業
フィットネス事業
【実績】
1期目：年商3000万円
2期目：年商1.1億円
3期目（イマココ）：年商2.5億円目標
【累計資金調達額】
5100万円（全てデットファイナンス）
【メンバー数（2022年2月12日現在）】
正社員：18名
業務委託/インターン：12名
役員：1名

アップデート①　強い個人のみを採用する

【強い個人】
・1人で100万円/月以上の売上をつくることができる
・現在年収800万円以上
・ベンチプレス120kg以上（もしくはそれに相当する身体的エネルギーを持つ人）

【なぜやるのか？】
・「MISSION：自分を使い果たす」を体現するため
強い個人こそが「自分を使い果たす」というMISSIONを遂行している。メンバー自身がMISSIONを体現することがGOAL-Bの存在意義なので、MISSIONを体現しまくっている人間だけを採用する。
・顧客により大きな価値を提供し続けるため
自分を使い果たしまくっている人間しか、顧客に「自分を使い果たす」という価値を提供することはできない。
・シンプルにオモロい
人生の中で仕事をする時間はとても長い。強い仲間と一緒に生きて、右肩上がりで人生をオモロくし続けたい。
・組織を成長させるため（中長期的に）
一緒に働くメンバーが強く優秀であれば毎日が刺激的であり、強く優秀な個人が会社を辞めない。弱い個人を入れてしまうと、強く優秀な個人が辞めてしまう。

アップデート②　約半数のメンバーが「社員→業務委託」に変更

自ら希望するメンバーのみが、雇用形態を社員から業務委託契約へと変更しました。

【変更前（2022年2月12日現在）】
正社員：18名
業務委託/インターン：12名
役員：1名

【変更後（2022年3月）】
正社員：7名
業務委託/インターン：23名
役員：1名

【なぜやるか】
なぜやるのか？という問いを組織に投げました。
組織からの答えが帰ってきたのでそれを貼ります。

補足すると、アップデート①も②も代表の僕が決めているわけではありません。なんなら②は実行決定後から知りました。
②に関しては、1月入社のCHRO（最高人事責任者）であるアマテラス村岡こと村岡大樹氏が組織に提案し、実行されました。彼自身もパーソナルジムを　3店舗経営する経営者です。

向き合う問い

1人でもやっていける強い個人が、それでも組織で共に働きたいと思う組織をどうつくり続けるか？
これは全ての経営者が向き合い続ける問いだと思いますが、僕らなりのやり方でやります。

経営者の方、ぜひモーニング、ランチご一緒させてください

もし僕がお役に立てることがあれば、なんでもお話しします。
今まで引きこもりまくってきたので、色々な経営者の方とお話しさせていただきたいです。ラフに雑談させてください。

こちらから気兼ねなく超お気軽にお申し込みください。
*申し訳ありませんが、個人事業主の方はお断りさせてください。

共に働くメンバーを募集しています！

・リーダーとして結果を出した経験がある
・1人でも100万円/月以上の売上をつくることができる
・現在年収800万円以上
・ベンチプレス120kg以上（もしくはそれに相当する身体的エネルギーを持つ人）
・GOAL-Bに1ミリでも興味がある

こんな方は、過去の実績と共にTwitterからDMを送ってくださいませ。
ランチを奢らせていただきます。（日本全国どこでもOKです）

3月から1人強いメンバーが仲間に加わることが決定していたり、上のTwitter経由で4人強い人とお会いすることが決まっています。

GOAL-Bは、もっともっと面白くなります。「自分を使い果たす」という想いを持つ方、待っています。