アクアリングの新卒採用では、希望職種問わず、正式エントリーの際には、「ポートフォリオ」の制作をお願いしています。
とはいえ「ポートフォリオって、そもそもどんなモノなの？」と馴染みのない学生さんも多いと思います。
そこで今回の記事では「ポートフォリオ提出をお願いする理由」「制作のポイント」を少しだけ紹介したいと思います。

なぜ「ポートフォリオ」制作が必要？

私たち採用チームは、学生さんが「何を大切にしているか」という価値観をとても重視しています。そのため面接などの選考過程は、学生のみなさんが大切にしている価値観が、私たち企業が求めているものと合っているのかを確かめる場だと考えています。

また就職活動は、学生のみなさんにとっても、これからのキャリアを選択する上で、自分の価値観に真剣に向き合える貴重な機会だと思っています。これまでの体験を振り返りながら、とことん自分自身に向き合い「自分がどんなことに興味を持っているのか」「これからどんなことを実現していきたいのか」という根幹を突き詰めて分析してもらうことで、「どうしてこの会社で働きたいのか」という答えに繋がると考えています。もしかしたら「やっぱりこの会社じゃないのかも」という判断にいたるかもしれません。

当社では、深く自分を見つめ直して自身の価値観を取りまとめた「自己紹介シート」＝「ポートフォリオ」とお伝えしています。
ただ、そもそも「ポートフォリオって何？どう作ればいいの？」という学生さんも多くいらっしゃるかと思うので、アクアリングでは正式エントリーの案内時に、当社オリジナル「ワークシート（ポートフォリオ制作の手引き・ヒント）」を送付しています。

私たちもポートフォリオを通して、みなさんの価値観を知りたいのはもちろんですが、ポートフォリオの制作方法が分からないからといってエントリーを諦めるのではなく、まずは1つでもエピソードを伝えるページと⾃⼰紹介を作成し、⾃分自身をできるだけ理解し、⾃分の⾔葉で話せる形で挑戦してほしいという想いがあるからです。

また、学生のみなさんは就職活動を通して「働くこと」や「社会人とは？」という難しいテーマにはじめて向き合うことになるため、1つでも「自分らしい軸」を持って、社会人への一歩を踏み出してほしいと考えています。
そのため、たとえアクアリングとのご縁を繋げられなかったとしても、少しでも「アクアリングと出会えてよかった、選考を受けてよかった」と思ってもらえるように、これからも学生さんとの関わりを大切にしていきたいと思っています。

みなさんの壁打ちにお付き合いします！

現在学生の方向けに「カジュアル面談」を実施しています。
IT/Webやクリエイティブ業界に、漠然とでも進みたいと考えるみなさん。
まずは、ざっくばらんにお話しましょう。
みなさんの成長機会に少しでもお力になりたいと思っています。

【新卒採用】カジュアル面談「Q活」について

▼オンライン開催（15分程度）
オンライン開催ですので、全国どこからでも参加可能です。
専攻に関係なく、幅広い視野で就職先を探してみたい方も大歓迎です！
「短時間でまずはサクッと話してみたい」という方も気軽に参加ください。

▼こんなこと、お話しましょう
・IT／Web業界での就職を検討中。人事とキャリアの壁打ちをしたい。
・働き方や雰囲気など、Web上ではわからないことを聞きたい。
・選考に挑む前に、業界の解像度を上げたい。
・ポートフォリオ制作のブラッシュアップのポイント整理したい。

▼こんな方におすすめ
・UX/UIデザインやクリエイティブ業界に関心がある。
・自分とマッチする企業が見つかってない。
・実際に働いている人の声を聞いてみたい。
・選考を受ける前に、AQUARINGのことを詳しく知りたい。

【日程】
みなさんのご希望をもとに日程・時間帯を調整します。
※オンライン面談を予定（15分程度）
※申し込み多数の場合、面談をアレンジができない場合があります。

【開催方法】
オンライン（Zoom）

【内容・当日の流れ】
・キャリアの壁打ち
・質疑応答　など

＜その他＞
・履歴書やエントリーシートは不要。服装自由です。

お申し込みについては、以下をご覧ください。
カジュアル面談「Q活」