弊社でも管理職研修で「1on1ミーティングを行うことで、チームとして成果があがる」というサポートをしておりますが、管理職の方々が壁に感じていることの1つに「時間が取れない」というものがあります。

リモートワークが進む中で、働く場所もバラバラなので、1on1ミーティングもオンラインが主であったり、なかなかメンバー全員の時間調整が大変！という声もよく聞きます。

プレイングマネジャーが多いので、自分も忙しくなると、1on1が形骸化されたり、なくなったりするということも多いのではないでしょうか。

そんなときは、グループリフレクションも有用だなと思っております。
と思っていたら、記事をいろいろ見つけましたので、そちらも紹介しながら、私たちの考えも書いていきたいと思います。

1on1からグループリフレクションへ