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思考の言語化、抽象的な話。 twitterと併用推奨。

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大学生の9割に『休学』を薦める理由

仕事柄、大学生と話をする事が多いのだが「休学ってどうなんですか？」「休学するか迷ってて、、」という相談をよく受けます。 結論から言うと「興味を持っている時点でしたほうが良い」です。 まずはどんな状態の大学生に対しては休学を薦めるのかについて。 自己分析とかやってみたけど、しっくりこない 自分に向き合わなくても、ノリで生きていけるので気づかない やりたいことはあるが、時間があまり取れない このパターンに当てはまる大学生は『モラトリアムとしての休学』を全員に推奨します

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    • モチベーショングラフだけではわからない「仕事」に関する自己分析

      今日は、これから自己分析を始めるであろう23卒の方向けに書きます。 まずは、誰しもがブチ当たる「自己分析」の壁について。 【目次】 1. 自己分析の目的を考える 2. 「仕事」の本質を考える 3. 自己分析の内容を考える 1. 自己分析の目的を考える 自己分析は何の為にやるのでしょうか。 これへの答えは紛れもなく、自分のキャリアの為です。 他者の為、他人の為ではないということが重要です。 ここを履き違えると、全てがズレて迷走してしまう羽目になってしまうのでしっか

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      • 面接突破率が高い就活生が必ずしている振り返り方法

        4月も中旬になり、いよいよ企業の面接を受ける機会が増えてる就活生が多いでしょう。 前回は、面接で聞かれることはたった4つしかないという話を書きました。 では、しっかり準備した後の振り返りはしてますか？ 面接の突破率が格段に高い「上級者」が何をしているのかをその前の段階の就活生と比較しながら書いていきます。 【初級者編】 振り返りをしない。 とにかく場数を踏めばなんとかなるものだと思っている。 場数を踏むこと自体は大切ですが、これでは場数という時間を最大化できていない

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        • 面接に向けて考えることは、たったの4つ？

          そんなバカな、と思うかもしれませんが事実です。 就活生は忙し過ぎるという記事を書きましたが、その要因の一つは考える時間が多いからだと分析しています。 考える時間が多いというより、一問一答に時間を掛け過ぎなんですよね。 面接で結局何を聞かれるかと言うと、大きく分けると以下の4つしかない。 1, 過去ガクチカ、強み/弱み、中高時代は何をしていたか 2, 未来将来像、将来ビジョン 3, 現在就活の軸、ファーストキャリアの軸、自己PR 4, 企業(社会)最近おもしろいと

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          就活生って、なんか忙し過ぎない？？

          初めまして。就職・転職エージェントをしております、杉江と申します。就活生支援歴は23卒で5年目になります。 面談してきた就活生は累計500名ほどに達します。 多くの就活生と面談して、気づいたことーーー 就活生って、なんか忙し過ぎない？？ 「就活があるから、バイトは全くしてません。」 「この日は午前が説明会で、午後が面接とグループ選考で、夜はセミナーに参加して、、」 それを聞くと「え？？？忙し過ぎない？？？」と思います。 全ての物事が「就活」という二文字で許される風

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