「子持ち様」がトレンドに上がっていたので、ちょっとクリックしてみた。どうやら「子持ち様」はずるいという意見に対しての賛否両論である様だ。

　子供を育てた経験のある方はお分かりの様に小さな子供。特に0〜2ぐらいの子供を預けて働いていると、予測不能な事態があり、突然の職場離脱や時短勤務がやむを得ない場合がある。そんな場合は職場の周囲に負担が及ぶこともある。周りが協力的であればいいが、世の中色々な方がいて理解されない場合も多い。

　とは言え、子育てに対するバックアップが万全の職場ばかりではない。企業にしてもあっさり中間管理職に丸投げされて、悩んでしまい、結局自分がフォローしてしまう管理職の方々もおられるのではないかと推測する。

　子育て支援はお金中心の対策検討が進んでいるが、人手もかなり重要ではと思う。自治体等で子育て支援要員を確保し、お金でなく人手で企業に支援出来たらと思うが。無理だろうな。