この本は、経営コンサルタントとして数多くの組織変革に関わってきた麻野耕司さんが、チームのパフォーマンスを高めるための5つの法則を科学的に解明したものです。

この本で紹介されている5つの法則は、以下のようなものです。

• Aim（目標設定）の法則：チームにおける効果的な目標設定の方法を解説します。目標には、行動目標、成果目標、意義目標の3種類があり、それぞれの特徴や使い分けを学びます。

• Boarding（人員選定）の法則：チームに誰を入れるか、誰を出すかを決める方法を解説します。チームのタイプによって、入口と出口のどちらにこだわるべきかが変わります。

• Communication（意思疎通）の法則：チーム内での効果的なコミュニケーションの方法を解説します。コミュニケーションには、情報伝達、意見交換、フィードバックの3種類があり、それぞれの目的や手法を学びます。

• Decision（意思決定）の法則：チームでのスピーディーかつ正確な意思決定の方法を解説します。意思決定には、指示型、合議型、参加型の3種類があり、それぞれのメリットやデメリットを学びます。

• Engagement（共感創造）の法則：チームの一体感やモチベーションを高める方法を解説します。共感創造には、信頼関係、共有価値、共有体験の3つの要素があり、それぞれの重要性や実践方法を学びます。

これらの法則を理解し、自分のチームに適用することで、チームのパフォーマンスを向上させることができます。

私は、この本を読んで、自分のチームにおける目標設定やコミュニケーションの改善点を見つけることができました。
チームづくりに悩んでいる方や、チームのパフォーマンスを高めたい方には、ぜひこの本を読んでみてほしいと思います。ヒントがたくさん詰まっています。

▼リンク
THE TEAM 5つの法則
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