FLEXY note｜株式会社サーキュレーション

2024年書き初め企画！経営陣に漢字一文字と抱負について聞いてみました！

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始してから、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている） 2つの

【新卒ストーリー】点と点が線になる。事業開発に飛び込んだその先に見える景色-Vol.16 稲垣大雅 -

みなさん、こんにちは！株式会社サーキュレーションの新卒採用チーム、佐藤里緒菜です！サーキュレーションでは、創業当初より新卒採用を行ってきました。 2016年の1期生をはじめとして、現在は新卒7期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。新卒入社したメンバーは会社を創っていく担い手として、コンサルタントやマネジメント職だけでなく、マーケティング・広報・人事などあらゆる領域で活躍しています。そんな新卒でサーキュレーションを選んだ社員が、ど

【新卒ストーリー】『みんなのゴール』が、『私のゴール』ーー仲間と掴んだMVPと、地元・九州にかける想い「次は、私が九州を。」-Vol.15 嶋田結 -

みなさん、こんにちは！株式会社サーキュレーションの新卒採用チーム、佐藤里緒菜です！サーキュレーションでは、創業当初より新卒採用を行ってきました。 2016年の1期生をはじめとして、現在は新卒8期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。新卒入社したメンバーは会社を創っていく担い手として、コンサルタントやマネジメント職だけでなく、マーケティング・広報・人事などあらゆる領域で活躍しています。そんな新卒でサーキュレーションを選んだ社員が、ど

「自分らしさ」の追求〜目の前の人にとってオンリーワンの存在を目指して

FLEXY部のコンサルタントとして日々お客様に向き合い、6月度「MVP賞」を受賞した永島優樹さんにインタビューを行いました。コンサルタントとしてだけでなくリーダーとしても大活躍されている永島さんですが、サーキュレーションにジョインされた後、様々な苦悩があったそうです。今回は、自分らしさを強みに働かれている永島さんの過去の苦悩やコンサルタント、リーダーとしてのこだわりをお伺いしました。 1.サーキュレーションとの出会い　　ーー6月度MVPおめでとうございます！永

“野谷勤”が語る「エキスパート職こそチームで！」そのワケは？

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。今回は、サーキュレーション1人目のエキスパートコンサルタントとして活躍し、FLEXYを牽引している野谷さんと、野谷さんを支えてくれているチームメンバーにお話を伺いました。エキスパートへの道のりーー野谷さんのインタビューは久し

「ベトナム」が繋いでくれた夢、叶えたいビジョンとは。｜SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている）

【FLEXY Blog】お台場でBBQを開催しました！

梅雨が明け、本格的な夏がはじまった7月。暑い夏を元気に乗り切るために、FLEXYは、お台場でBBQを開催しました！ FLEXYも今や総勢50名を超える一大組織。中途や新卒のメンバーも増え、FLEXY部内だけでもコンサルタント・コーディネーター・インサイドセールス・アシスタントという役割が確立されて部署が多様化しています！さらに8月には関西支社も立ち上がり、全国でFLEXYサービスを広める機会も増えることに。そんな中で、今こそお互いのことをもっと知り組織の一体感を強

33歳からの新たなチャレンジ！ライバルは自分。さらなる成長を求めて｜6月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている）

【X世代×Z世代対談】なりたい大人になるために、今やっておきたい自己投資とは

ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。今回は、FLEXYの大先輩と新卒の対談記事です。 "組織が大きくなっても年次や年齢関係なく話せる環境でありたい" "価値観や仕事への想いを共有しお互いの理解を深めたい" という目的で企画しました。大先輩（X世代）代表として、マネジャーの田崎さん・リーダーの

元エンジニアが作る組織の仕組み、効率化×再現性が生んだナレッジの循環。｜5月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している「FLEXY」。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、FLEXY One 通称「FOne（エフワン）」チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんなときも一緒である（繋がっている）

きっかけは「先輩」、私の「好き」が見つかるまで｜2月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約50名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている）

FLEXY関西進出の背景とは？元エンジニアが感じるFLEXYの大きな可能性

2022年8月、サーキュレーションが手掛けるハイスキルなITプロ人材のシェアリングサービス「FLEXY」は、関西に本格進出。首都圏のみならず、より広い地域で企業の経営課題解決に乗り出しています。そんな関西拠点立ち上げメンバーが、FLEXYコンサルタントである波多さんです。自分自身もエンジニアとしてSES企業で働いた経験を持つ波多さんは、FLEXYにはどんな魅力があると感じ、関西拠点立ち上げを起案したのでしょうか。入社した経緯や、今後の展望なども含めて伺いました！ FLE

七転び八起き！諦めない姿勢と自分変革への挑戦｜1月度SJN受賞者インタビュー

FLEXY部の独自文化醸成「ハイクラスの業務委託エンジニアと企業の経営課題をプロジェクト化し解決するサービスを提供している“FLEXY”。 2016年からサービスを提供開始し、7年目となる今、所属メンバーは現在約40名の組織となっています。そんなFLEXYの組織醸成に貢献しているのが、“FLEXY One” 通称 “FOne（エフワン）”チームです。・ITフリーランスマーケット業界No.1を目指す・FLEXYメンバー全員は、いつどんな時も一緒である（繋がっている

特別編「FLEXY Award 2022受賞者インタビュー」