㈱DAYTOLIFE 上田勝幸「日本でいちばん〝ひと〟が育つ会社」を本気で目指している会社です！

株式会社DAY TO LIFEは、製造から販売まで手掛ける「総合スイーツ企業」です。 …

㈱DAYTOLIFE 上田勝幸「日本でいちばん〝ひと〟が育つ会社」を本気で目指している会社です！

株式会社DAY TO LIFEは、製造から販売まで手掛ける「総合スイーツ企業」です。 私たちは、人事を科学的にアプローチし、徹底的に〝従業員一人ひとり〟と向き合い、 個々の力を最大限に引き出す「人材育成」と「自律的なキャリア形成支援」に取り組んでいます。
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キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞企業に聞く│採用にも効果のあったキャリア教育特化型インターンシップとは

当社のインターンシップにつきまして、“キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞企業に聞く 採用にも効果のあったキャリア教育特化型インターンシップとは”というタイトルで、マイナビキャリアサポートにて、対談形式で特集していただきました！ ～内容詳細～ ・DAY TO LIFEが考える「キャリアデザイン」とは ・徹底した「学生目線」がWin-Winの関係を作り出す ・学生と段階を踏みながら深く向き合う姿勢こそが成長に繋がる ・「日本でいちばん ひとが育つ会社」のインターンシップ

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    • 2024年5月 オンライン会社説明会開催！

      みなさん、こんにちは！DAY TO LIFE 人事部です。 2024年5月13日(月)、5月14日(火)の二日間にかけて、弊社のオンライン会社説明会を開催いたします。 ★応募要件★ 総合職 ・四年制大学卒業、大学院修了生対象 一般職 ・専門学校、高等専門学校、短期大学卒業生対象 「日本でいちばん ひとが育つ会社」を目指す当社の特徴的な人事制度や、弊社で目指せる様々なキャリアをご紹介！たくさんの魅力を皆様にお届けできればと思います。 食品業界、スイーツ業界にご興味が

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      • 海外グローバル人材育成チャレンジ制度について

        今回の記事では、当社の海外交換留学制度である【DAY TO LIFE Global Career Path制度】についてご紹介してまいります！ 私たちDAY TO LIFEは、本制度の取り組みにより「世界市場で活躍できるグローバル人材の育成」を強化したいと考えております。 将来、海外で自分の力を試してみたい方！海外事業にチャレンジしたい方！こちらの記事と併せてぜひご覧ください☆ ──────────────────────────────────────────────

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        • プロフェッショナル紹介『常に改善を追求する』異色のキャリアを歩んできた男、板垣 智哉 ～キャリアの積み方～

          みなさん、こんにちは！ 大人気の ” プロフェッショナル紹介 ” 、ついに第二弾です。 今回は、経営管理本部 情報システム部 部長 板垣 智哉さんを特集させていただきます！ 板垣さんのプロフィール 新卒で就職した大手流通企業の生鮮部門にて青果・精肉・鮮魚売場を経験。その後2001年12月にDAY TO LIFE（当時麦の穂）に入社。直営店舗の一般社員からスタートし、店長職、（直営店/加盟店での店舗運営管理業務）、内部監査室（内部監査業務）、営業推進部（営業サポート業務）

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        キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞企業に聞く│採用にも効果のあったキャリア教育特化型インターンシップとは

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        マガジン

        • MySmile 【社内報】
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        • DAY TO LIFE Global Career Path
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        • Road to Professional
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        • Activity report
          24本
        • Project Story
          7本
        • Career Design
          4本

        記事

          ハラスメント防止・コンプライアンス研修を開催いたしました！

          みなさん、こんにちは！ 今回は当社のハラスメント防止・コンプライアンス研修についての取り組みをご紹介いたします。 近年、ハラスメントに起因する労務問題が社会問題化する中、当社では全社員が「安心して働ける職場環境づくり」、そして無意識にハラスメントの加害者となってしまわぬよう「コンプライアンス意識の向上」を目的に、年に一度のハラスメント防止・コンプライアンス研修を実施しています。 研修内容 （1）ハラスメント防止・コンプライアンス研修の実施について （2）ハラスメントの

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          ハラスメント防止・コンプライアンス研修を開催いたしました！

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          バディ制度について

          今回の記事では、当社の【バディ制度】についてご紹介してまいります。 「優しさの連鎖」で「人が育つ、あたたかい社風」を創造する。 そんな私たちの想いが詰まったバディ制度について、多くの皆さんに知っていただけますと嬉しいです！ ──────────────────────────────────────────────── 制度概要バディには、「相棒」という意味があります。 バディ制度とは、新入社員1名ごとに先輩社員2～3名がつき、新入社員が職場や業務に慣れるまでの間、マ

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          インターンシップ2023★オンライン個別相談会

          こんにちは！人事部 谷川です。 今回の記事では、昨年夏～秋にかけて開催した、インターンシップ後のオンライン個別相談会の様子をお届けいたします ★ ──────────────────────────────────────── オンライン個別相談会とは 夏～秋にかけて開催したインターンシッププログラム（最長8日間） にてキャリアデザインスキルを習得後、当社オリジナルのキャリアデザインworkに取り組まれた学生さんのフォローアップ（就職活動全般における、自己理解・仕事理

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          ２０２３年 内定式を開催！

          こんにちは！人事部 谷川です。 2023年12月8日、2024年入社のみなさんの内定式が大阪本社にて執り行われましたので、レポートさせていただきます！ 今回、株式会社 DAY TO LIFE に新卒内定者として入った新しいメンバーは５名（2024年2月26日時点、7名）です！ 内定式に向けて、事前にオンラインのオリエンテーションを実施していたため、互いの顔はわかっていたものの実際に対面で顔を合わせるのは初めてとなりました。 緊張した雰囲気のなか一人ひとり名前が呼ばれ、

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          ２０２３年 内定式を開催！

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          椙山女学園大学にて講義を行いました！

          こんにちは！人事部 谷川です。 インターンシップ等の産学連携を進めている椙山女学園大学の「仕事学入門」に、 当社 経営管理本部 本部長の上田が講師として招かれ、登壇させていただきました。 椙山女学園大学での講義は、なんと今年で3年目。 今回は、異なる二つの講義枠にてお話しさせていただきました。 各回、約130名 / 約110名 もの方にご参加いただきました。たくさんの方にご参加いただき、大変感謝しております。 今回はその様子をレポートさせていただきます！ 椙山女学園大

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          春インターンシップ開催のお知らせ

          みなさん、こんにちは！DAY TO LIFE 人事部です。 今回の記事では、当社が開催する春インターンシップについてご案内させていただきます！！ 当社のインターンシップはキャリア教育をベースに構成されています。 自己理解と仕事理解を同時に深めることのできる、魅力的なプログラムが盛りだくさん！このインターンシップが終わるころには、きっとあなたの本当にやりたいことが見つかるはずです。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ★応募要件★ 就職活動を

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          春インターンシップ開催のお知らせ

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          愛知淑徳大学にて講義を行いました！

          こんにちは！人事部 谷川です。 先日、愛知淑徳大学 長久手キャンパスにて 「インターンシップ概論」の ゲストスピーカーとして、上田本部長が登壇させていただきました。 ２年生と３年生の学生の皆さんを中心に、なんと約100名もの方にご参加いただきました。たくさんの方にご参加いただき嬉しい限りです。 今回はその様子をレポートさせていただきます！ 愛知淑徳大学とは 愛知淑徳大学は1905年に愛知淑徳女学校として創立され、1975年に愛知淑徳大学として設立された歴史ある大学です

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          2024年新卒　内定者オリエンテーション

          こんにちは！人事部 谷川です。 今回の記事では、11月10日に開催いたしました、内定者オリエンテーション（Zoom開催）の様子をレポートいたします！ 12/8の内定式に向けて、初めて互いに顔を合わせた皆さん。オリエンテーション序盤は緊張のせいからか表情も硬かったのですが、自己紹介を通してお互いのことを知っていくうちに笑顔も増えてきました★ 内定者同士で、共通点を探すグループワークを行いました！ 自己紹介での情報をもとに共通点を探しながら、お互いのことをさらに知っていく皆

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          2024年新卒　内定者オリエンテーション

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          当社の採用サイト（リクルートサイト）が新規オープンいたしました！！！

          当社のコーポレートサイトにおいて、Coming Soon となっていた新卒採用のページが、ついに本日オープンいたしました！！ ↓↓こちらからご覧ください☆↓↓ ●採用サイト https://recruit.daytolife.co.jp/ ●コーポレートサイト https://www.daytolife.co.jp/ 役員メッセージ、人事メッセージと続き、当社が大切にしているキャリア教育への思いや、それに付随する制度等を紹介させていただいております。 そして、なんと

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          当社の採用サイト（リクルートサイト）が新規オープンいたしました！！！

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          11月開催★インターンシップ2023

          こんにちは！人事部 谷川です。 今回は、大阪と名古屋で開催いたしました 秋のインターンシップについてレポートさせていただきます！ 秋インターンシップは全2日間のプログラムにて開催いたしました。 夏インターンシップ（8月・9月開催）にご参加いただいた方々も、引き続き何名かご参加くださいました！ ──────────────────────────────────────────────── ◇オンライン事前学習(Zoom) オンライン事前学習では、 会社説明、マーケテ

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          11月開催★インターンシップ2023

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          夏開催 (8月・9月) ★インターンシップ2023～オンライン事後学習～

          こんにちは！人事部 谷川です。 今回の記事では、昨年夏に開催いたしました、インターンシップのオンライン事後学習の様子をお届けいたします★ こちらは、8月・9月の5日間にわたる対面でのプログラムを経た、夏インターンシップの集大成となります！ 今回の事後学習のテーマは、「自分のキャリアデザインを考える」です。 インターンシップ後の課題として出させていただいたキャリアデザインWorkをもとに、上田本部長に講義していただきました！ キャリア（生き方）に悩まない人に共通する7つ

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          夏開催 (8月・9月) ★インターンシップ2023～オンライン事後学習～

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          教育制度「DAY TO LIFE Global Career Path 」を使い、ジョブローテーション！②

          今回、ジョブローテーション制度利用者 第二号である、山崎さんを取材させていただきました！ その様子をインタビュー形式にてお届けいたします★ ※第一号はこちら↓ ──────────────────────────────────────────────── DAY TO LIFE Global Career Pathとは？当社の教育制度である、" DAY TO LIFE Global Career Path"。 これは、社員一人ひとりが ”なりたい自分”を実現するための

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          教育制度「DAY TO LIFE Global Career Path 」を使い、ジョブローテーション！②

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