ダイアリー式メンター Haraのラジオ # 24 「男性 (50歳前後)1回目の定年/役職定年 人生の転換期シリーズ #11」 9 ダイアリー式メンター Hara 2022年2月27日 17:30 「ダイアリー式メンター Haraのラジオ # 24」では、 まことさん(仮名/50歳前後)は役職定年が近づいているのをきっかけに転換期のいろいろな迷い、悩みが始まるストーリーをご紹介します。(7分17秒)noteの記事にはない背景や課題の説明があります。ダイアリー式メンタリングの流れに沿ってライフサイクル論の時間軸に沿った視点で見ていくと、男女問わずだいたい30代後半から50代後半の中年期は1つの大きな転換期です。ケースのテーマ・自分のあり方の問い直し ・仕事、働く意味についての問い直し・パートナーである妻との関係の見直し 精神的交流 心理的再婚まことさんのプロフィール・50歳前後・共働き・一人息子 大学生 就活真っ最中・正社員として勤務中 課長職(部下あり)転職経験なし 人生1回目の定年 = 役職定年・管理職という役職に対する定年制度・役職定年に関する法律はない・終身雇用/年功序列が前提・定年延長とトレードオフ・所得のダウン・モチベーションのダウン・導入企業は大企業が中心典型例:55歳 役職定年 60歳 定年退職 65歳まで再雇用人材が豊富にそろっている大企業中心の問題ですが、現時点でミドル世代が持つ社会/職場環境や個人の課題の縮図に見えるので、この役職定年のケース例を取り上げました。現状・役職定年が近づいてきたことをきっかけにあきらめと焦り、漠然とした不安を 抱える・妻は更年期のためか体調不良気味。会話はほとんどない・就職活動中のひとり息子の活き活きとした様子を見るにつけ、若さの喪失感が 増すばかり・役職定年を迎えるショックと、もうひと花咲かせたい願望とで揺れうごくこれら複数の要因が重なりぐらぐらとした状態にメンタリングの目標セカンドキャリアに向けての準備・現在の仕事を継続か転職か・人生のふり返り/棚卸しとこれから・夫婦間のコミュニケーションありたい姿・若さ 活き活き・やりがい 帰属感・もう一花咲かせる・培ったスキル/ノウハウを活かせる環境まことさんの内側と外側役職定年が近づいてきたのをきっかけに今までピンと来なかっただが否応なしに自分事として向き合わざる負えなくなりました。これからは働きがいも働きやすさも会社への忠誠心も持てなくなるだろうとこれまでの価値観が大きく揺らいでいます。・所得ダウン ⇒ モチベーションダウン ⇒ 働きがい落ち込み・役職なし ⇒ 年下部下 ⇒ 働きにくい・会社に尽くそうとする意欲ダウン ⇒ 帰属感ダウンプライドや、もう一花咲かせたい、若さの喪失感をうめたい願望から早期退職金をもらい転職しようかと考え始め、転職経験者の友人らに情報収集に走ります。一方では体力も落ち新しい環境へのおっくうさと不安があり住宅ローンの残高が1000万円あることなどこれらの対立/葛藤に冷静に一つひとつ取り組んでいかなければなりません。次回の後編に続きます。※ ケースの課題や解決策は1つのサンプルであり、すべてを代表するものではありませんあとがき個人情報保護などの制約もあり、今のところ、最大公約数的なケースにとどめることをお詫びします。ご理解いただけたら幸いです。ご自身とは異なる年代やライフスタイルであっても、人生体験や心情と重ね合わせて視聴してみてください。人は自分とは異なるひとや、信条と異なるライフスタイルに対して寛容になりにくい傾向があります。中年期である「人生の正午」は人生の大切な転換点。人生のクライマックスに達する年代であると同時にクライマックスから老い に向かう時期です。さまざまな葛藤や矛盾を抱え孤独感、不安、自信喪失に陥ることも。キャリアの成功者でもある役職者が有無も言わさずキャリアシフトチェンジを強いられる。この岐路に立ったときこそ、しんどくても自分自身に向き合い、自分らしさを改めて構築しなければ、どの道を選んだ場合でも行き詰まりやすくなるでしょう。環境と折り合いをつけながら、一つひとつ取り組んでいきましょう。皆さんにとって、何かしらのヒントや気づきやきっかけになれることを願っています。with all of my thanks and friendshipおすすめの記事真のやりたいことをゴールにhttps://note.com/kazuki_tsuboi/n/n20d05ef0a2b0緊急ではないが重要な問いhttps://note.com/life_coach_fumi/n/n9801aa981f1e中年期の課題 https://note.com/diarymentorhara/n/n6ec3dd239ac5 #日記 #人材育成 #自己理解 #コーチ #メンター #キャリアカウンセリング #定年 #産業カウンセラー #1on1ミーティング #中年の危機 #役職定年 #ダイアリー式メンター #価値観の転換 #思い込みの修正 9 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? 記事をサポート