こんにちは！
スタバ飲みたいひなた🦋です！！

今日は30代の方に質問をもらったので！
答えていこうと思います！！
是非参考にしてみて下さい！！！

37歳の方からの質問
「転職で、年齢はハードルになるのか？」

一昔前の転職市場では「35歳限界説」という言葉があり、今でもよく問われる質問です。

でも、実際は「年齢そのものがハードルになる」
ことはありません！

先行き不透明な時代、ミドル層の即戦力に注目する企業が増えています。

ただし…
年齢に関して、押さえておきたいポイントもあります。

つづきが気になる方は👇からお入りください

やはり、
未経験だと少しハンデになってしまいます💦

経験も凄く大切になって来ます！

高校卒業ばかりの方と、30代となるとやはり、経験がすごく期待されます！

昔は「30代はマネジメント経験がある方が有利」と言われましたが、必ずしもそうではありません。

マネージャーよりも年収が高い非管理職の社員がいたり、職人のようにキャリアを積んでいく道を用意している企業もあります。

企業のフェーズによっても変わります。
大企業ではマネジメント経験を買ってもらいやすい一方で、ベンチャーではフットワーク軽く、自らもプレイングマネージャーとして汗かける人が重宝される場合があります。
※ただし、プレイングマネージャー寄りになりがちなので、要注意！！！
あくまでも、全体のコントロールが出来ての事です。

日本で2番目に高い山は何処？
って言っても？
・・・ですよね？

ならば、一番高い山を目指すのがマネージャーですね( ｀ー´)ノ

一言でいうと...年齢そのものがハードルになることはありません！

むしろ、少子高鹼化による労働人口の減少に加え、先行き不透明な今、即戦力として活躍してくれる30~40代に注目する企業が増えています。

一方で、年齢に関して押さえておきたいポイントがあるのも事実。

なので、ポイントを抑えて是非再就職などしてみて下さい！！！

今日も最後まで読んでくださいりありがとうございました！！
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