労政時報さんでの連載

「人を活かすマネジメント」常識・非常識

の第8が8/12に公開されました。

今回取り上げたテーマは

終身雇用・年功序列。

流行語にもなっている「心理的安全性」を

取り上げるまでもなく、安心して働けることは

多くの人たちの願望でしょう。

ともすれば、終身雇用・年功序列が

その安心に値すると考えがちですが、

果たしてそれは時宜を得ているのか。

僕なりの考察と提案をしています。

一人でもお送り経営者、人事の皆さんの

人を活かす経営刷新の気づきとなれば幸いです。

　　　▼　　　▼　　　▼

「人を活かすマネジメント」常識・非常識 - 第8回

終身雇用・年功序列が安心して働ける？

すべては、日本の上司を元気にするために。

#働きがい #人事 #終身雇用 #心理的安全性 #年功序列 #労政時報 #上司力 #前川孝雄 #人的資本経営 #ダイバーシティマネジメント #人材育成 #キャリア自律