労政時報さんでの連載

「人を活かすマネジメント」常識・非常識

の第9回が8/26に公開されました。

今回取り上げたテーマは

報連相。

組織人としての義務である報連相。

いつの時代にもその重要性が語られますが、

一方で、上司力®研修を受講する

管理職皆さんから出てくるのは

「部下から必要な報連相がない」「報連相が遅い」

といった嘆きの声。

何がどう掛け違っているのか。

僕なりの考察と提案をしています。

一人でも多くの経営者、人事の皆さんの

人を活かす経営刷新の気づきとなれば幸いです。

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「人を活かすマネジメント」常識・非常識 - 第9回

報連相は、上司に言われる前に部下からしてくるもの？

すべては、日本の上司を元気にするために。

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